在2025年全国两会上，科大讯飞董事长刘庆峰作为全国人大代表，提出了一系列关于人工智能与就业保障的建议。他呼吁积极发展与AI相关的新岗位，并完善AI失业保障，以构建一个“就业友好型社会”。刘庆峰指出，随着AI技术的快速发展，许多传统岗位面临着被替代的风险，因此建立一个“就业监测-预警-响应”的全链条监测机制显得尤为重要。
刘庆峰建议设立“AI就业动态监测平台”，并在长三角、珠三角等制造业集聚区试点“失业风险预警系统”。这一系统将要求大规模应用AI的企业定期提交替代岗位数量和再就业方案的社会责任报告，以确保技术应用与社会公平能够协同发展。通过这种方式，可以更好地监控AI对就业市场的影响，并及时采取应对措施。
为了应对可能出现的失业问题，刘庆峰还建议试点“AI失业保障专项保险”。这一保险方案旨在为那些最易受到AI冲击的岗位提供保障，设定6至12个月的失业缓冲期。保险的运作将采取“政府主导投保 + 商业机构运作”的模式，以建立专项保障基金。同时，他也鼓励保险机构开发商业AI失业保险产品，为社会提供更多的失业保障选择，帮助受影响群体平稳过渡。
除了保险保障，刘庆峰还强调需要加强人工智能新职业的规划与管理。他建议系统性地梳理AI时代产生的新岗位，强化岗位认证工作。他呼吁高校和职业院校紧跟时代潮流，调整人才培养计划和课程设置，以科学指导学生的职业生涯规划。此外，他指出，应该加强AI技能培训，尤其为低收入群体提供免费培训机会，以帮助他们在新的技术环境中更好地适应。
刘庆峰的建议不仅关注当前的就业问题，还着眼于未来的职业发展趋势。他提出的“AI失业保障专项保险”和“就业监测-预警-响应”机制，为应对AI技术带来的就业挑战提供了切实可行的解决方案。同时，他强调加强AI新职业规划与技能培训，帮助低收入群体适应新岗位，体现了对社会公平和包容性发展的深刻思考。
总的来说，刘庆峰的建议为构建一个“就业友好型社会”提供了重要的思路和方向。通过完善AI失业保障、加强职业规划和技能培训，我们可以在AI技术快速发展的背景下，确保就业市场的稳定和社会的和谐发展。