在2025年全国两会上,科大讯飞董事长刘庆峰作为全国人大代表,提出了一系列关于人工智能与就业保障的建议。他呼吁积极发展与AI相关的新岗位,并完善AI失业保障,以构建一个“就业友好型社会”。刘庆峰指出,随着AI技术的快速发展,许多传统岗位面临着被替代的风险,因此建立一个“就业监测-预警-响应”的全链条监测机制显得尤为重要。
刘庆峰建议设立“AI就业动态监测平台”,并在长三角、珠三角等制造业集聚区试点“失业风险预警系统”。这一系统将要求大规模应用AI的企业定期提交替代岗位数量和再就业方案的社会责任报告,以确保技术应用与社会公平能够协同发展。通过这种方式,可以更好地监控AI对就业市场的影响,并及时采取应对措施。
为了应对可能出现的失业问题,刘庆峰还建议试点“AI失业保障专项保险”。这一保险方案旨在为那些最易受到AI冲击的岗位提供保障,设定6至12个月的失业缓冲期。保险的运作将采取“政府主导投保 + 商业机构运作”的模式,以建立专项保障基金。同时,他也鼓励保险机构开发商业AI失业保险产品,为社会提供更多的失业保障选择,帮助受影响群体平稳过渡。
除了保险保障,刘庆峰还强调需要加强人工智能新职业的规划与管理。他建议系统性地梳理AI时代产生的新岗位,强化岗位认证工作。他呼吁高校和职业院校紧跟时代潮流,调整人才培养计划和课程设置,以科学指导学生的职业生涯规划。此外,他指出,应该加强AI技能培训,尤其为低收入群体提供免费培训机会,以帮助他们在新的技术环境中更好地适应。
刘庆峰的建议不仅关注当前的就业问题,还着眼于未来的职业发展趋势。他提出的“AI失业保障专项保险”和“就业监测-预警-响应”机制,为应对AI技术带来的就业挑战提供了切实可行的解决方案。同时,他强调加强AI新职业规划与技能培训,帮助低收入群体适应新岗位,体现了对社会公平和包容性发展的深刻思考。
总的来说,刘庆峰的建议为构建一个“就业友好型社会”提供了重要的思路和方向。通过完善AI失业保障、加强职业规划和技能培训,我们可以在AI技术快速发展的背景下,确保就业市场的稳定和社会的和谐发展。