На Национальном народном конгрессе 2025 года и политической консультативной конференции китайской народной конференции Лю Цинфенг, председатель Iflytek, выдвинул ряд предложений по искусственному интеллекту и гарантиям занятости в качестве представителя Национального народного конгресса. Он призвал к активному разработке новых позиций, связанных с ИИ, и улучшения защиты от безработицы ИИ для создания «общественного общества, благоприятного для занятости». Лю Цинфенг отметил, что при быстрое развитие технологии ИИ многие традиционные позиции сталкиваются с риском замены, поэтому особенно важно установить механизм мониторинга полной цепь «Мониторинг-мониторинг-ирегирующий ответ-ответ».
Лю Цинфенг предложил создать «платформу динамического мониторинга занятости ИИ» и пилотировать «систему предупреждения о рисках безработицы» в таких производственных кластерах, как дельта реки Янцзы и дельта Жемчужной реки. Эта система потребует, чтобы компании использовали ИИ в масштабе, чтобы представить отчеты об регулярной социальной ответственности по количеству альтернативных рабочих мест и программ повторного использования, чтобы обеспечить развитие технологических приложений и социальной справедливости. Таким образом, влияние ИИ на рынок труда может быть лучше отслеживается, и могут быть приняты своевременные меры реагирования.
Чтобы решить возможные проблемы с безработицей, Лю Цинфенг также предложил пилотировать «Специальное страхование защиты от безработицы AI». План страхования предназначен для защиты рабочих мест, которые наиболее уязвимы для шоков искусственного интеллекта, устанавливая период буфера безработицы от 6 до 12 месяцев. Операция страхования примет модель «Организация по страхованию правительства + бизнес-организации» для создания специального гарантийного фонда. В то же время он также поощрял страховые учреждения разработать коммерческие продукты по страхованию по безработице, чтобы предоставить обществу больше вариантов защиты от безработицы, и помогает плавно затронуть группы.
В дополнение к страховой защите, Лю Цинфенг также подчеркнул необходимость укрепления планирования и управления новыми профессиями искусственного интеллекта. Он предложил систематически разобраться в новых должностях, полученных в эпоху ИИ и укрепление работы по сертификации работы. Он призвал университеты и профессиональные колледжи идти в ногу с тенденцией времени, корректировать планы обучения талантов и условия учебных программ, а также научно руководить планированием карьеры студентов. Кроме того, он отметил, что обучение навыкам искусственного интеллекта должно быть укреплено, особенно для групп с низким доходом, чтобы предоставить бесплатные возможности обучения, чтобы помочь им лучше адаптироваться в новой технологической среде.
Предложения Лю Цинфэна не только сосредоточены не только на текущих вопросах занятости, но и сосредоточены на будущих тенденциях развития карьеры. Механизмы «Специальная страховка по защите от безработицы по безработице» и «Мониторинг-атаку-атаку», предложенные им, предоставляют практические решения для решения проблем занятости, вызванных технологией ИИ. В то же время он подчеркнул укрепление нового планирования карьеры ИИ и обучения навыкам, чтобы помочь группам с низким доходом адаптироваться к новым должностям, что отражает глубокое мышление о социальной справедливости и инклюзивном развитии.
В целом, предложения Лю Цинфэна предоставляют важные идеи и направления для создания «общественного общества, благоприятного для занятости». Улучшивая защиту от безработицы ИИ и укрепляя планирование карьеры и обучение навыкам, мы можем обеспечить стабильность рынка занятости и гармоничное развитие общества в контексте быстрого развития технологии ИИ.