Lors du Congrès du peuple national de 2025 et de la Conférence consultative politique du peuple chinois, Liu Qingfeng, président d'Iflytek, a présenté une série de suggestions sur l'intelligence artificielle et les garanties d'emploi en tant que représentant du Congrès populaire national. Il a appelé au développement actif de nouveaux postes liés à l'IA et à l'amélioration de la protection du chômage de l'IA pour construire une «société conviviale». Liu Qingfeng a souligné qu'avec le développement rapide de la technologie de l'IA, de nombreuses positions traditionnelles sont confrontées au risque d'être remplacées, il est donc particulièrement important d'établir un mécanisme de surveillance à pleine chaîne de la "surveillance de l'emploi - avant-réponse à la réponse".
Liu Qingfeng a suggéré d'établir une "plate-forme de surveillance dynamique de l'emploi de l'IA" et de piloter le "système d'alerte à risque de chômage" dans des grappes de fabrication telles que le delta de la rivière Yangtze et le delta de la rivière Pearl. Ce système obligera les entreprises utilisant l'IA à grande échelle pour soumettre des rapports réguliers de responsabilité sociale sur le nombre d'emplois alternatifs et les programmes de réemploi pour garantir que les applications technologiques et l'équité sociale peuvent se développer de manière coordonnée. De cette façon, l'impact de l'IA sur le marché du travail peut être mieux surveillé et des mesures de réponse en temps opportun peuvent être prises.
Afin de faire face à d'éventuels problèmes de chômage, Liu Qingfeng a également suggéré de piloter "l'assurance spéciale de protection contre le chômage de l'IA". Le plan d'assurance est conçu pour protéger les emplois les plus vulnérables aux chocs d'IA, en établissant une période de tampon de chômage de 6 à 12 mois. Le fonctionnement de l'assurance adoptera le modèle "Fonctionnement d'assurance et l'organisation commerciale dirigée par le gouvernement" pour établir un fonds de garantie spécial. Dans le même temps, il a également encouragé les institutions d'assurance à développer des produits commerciaux d'assurance-chômage d'IA pour offrir à la société plus d'options de protection du chômage et aider les groupes affectés à passer en douceur.
En plus de la protection des assurances, Liu Qingfeng a également souligné la nécessité de renforcer la planification et la gestion des nouvelles professions de l'intelligence artificielle. Il a suggéré systématiquement de trier les nouveaux postes générés à l'ère AI et de renforcer les travaux de certification de l'emploi. Il a appelé les universités et les collèges professionnels à suivre la tendance de l'époque, à ajuster les plans de formation des talents et les paramètres des programmes et à guider scientifiquement la planification de carrière des étudiants. En outre, il a noté que la formation aux compétences en IA devrait être renforcée, en particulier pour que les groupes à faible revenu fournissent des possibilités de formation gratuites pour les aider à mieux s'adapter dans le nouvel environnement technologique.
Les suggestions de Liu Qingfeng se concentrent non seulement sur les problèmes actuels de l'emploi, mais se concentrent également sur les tendances futures de développement de carrière. Les mécanismes «AI de protection contre le chômage de l'IA» et «surveillance de l'emploi-attaque-attaque-réponse» proposés par lui fournissent des solutions pratiques pour relever les défis de l'emploi abordés par la technologie de l'IA. Dans le même temps, il a mis l'accent sur le renforcement de nouvelles formation en planification de carrière et des compétences pour aider les groupes à faible revenu à s'adapter aux nouveaux postes, ce qui reflète une réflexion approfondie sur l'équité sociale et le développement inclusif.
En général, les suggestions de Liu Qingfeng fournissent des idées et des orientations importantes pour construire une «société adaptée aux emplois». En améliorant la protection du chômage de l'IA et le renforcement de la planification de carrière et de la formation aux compétences, nous pouvons assurer la stabilité du marché de l'emploi et le développement harmonieux de la société dans le contexte du développement rapide de la technologie de l'IA.