2025年の全国人民議会と中国国民の政治協議会議で、イルリテクの会長であるLiu Qingfengは、国民会議の代表として人工知能と雇用保証に関する一連の提案を提出しました。彼は、新しいAI関連の地位の積極的な発展と、「雇用に優しい社会」を構築するためにAI失業保護の改善を求めました。 Liu Qingfengは、AIテクノロジーの急速な発展により、多くの伝統的な立場が交換のリスクに直面しているため、「雇用監視 - アーリー警告応答」のフルチェーン監視メカニズムを確立することが特に重要であると指摘しました。
Liu Qingfengは、「AI雇用動的監視プラットフォーム」を確立し、Yangtze River DeltaやPearl River Deltaなどのクラスターを製造する「失業リスク警告システム」を操縦することを提案しました。このシステムでは、AIを大規模に使用して、代替ジョブと再雇用プログラムの数に関する定期的な社会的責任報告書を提出して、テクノロジーアプリケーションとソーシャルエクイティが調整された方法で発展できるようにする必要があります。このようにして、AIが雇用市場に与える影響をより適切に監視することができ、タイムリーな対応対策を講じることができます。
失業の可能性のある問題に対処するために、Liu Qingfengは「AI失業保護特別保険」を操縦することも提案しました。保険プランは、AIショックに対して最も脆弱な雇用を保護するように設計されており、6〜12か月の失業緩衝期間を設定しています。保険の運営は、「政府主導の保険 +ビジネス組織運用」モデルを採用して、特別な保証基金を確立します。同時に、彼はまた、保険機関に商業的なAI失業保険商品を開発して、社会をより多くの失業保護オプションを提供し、影響を受けるグループがスムーズに移行するのを支援することを奨励しました。
保険保護に加えて、Liu Qingfengは、新しい人工知能の専門家の計画と管理を強化する必要性も強調しました。彼は、AI時代に生成された新しいポジションを体系的に整理し、雇用認証作業を強化することを提案しました。彼は、時代の傾向に追いつき、人材訓練計画とカリキュラムの設定を調整し、学生のキャリア計画を科学的に導くように大学や職業校に呼びかけました。さらに、彼は、AIスキルトレーニングを強化する必要があると述べました。特に、低所得グループが新しいテクノロジー環境でより適応するための無料トレーニングの機会を提供するためには、強化されるべきであると述べました。
Liu Qingfengの提案は、現在の雇用問題に焦点を当てるだけでなく、将来のキャリア開発動向に焦点を当てています。彼が提案した「AI失業保護特別保険」および「雇用監視攻撃攻撃 - 攻撃 - 回答」メカニズムは、AIテクノロジーによってもたらされる雇用の課題に対処するための実用的なソリューションを提供します。同時に、彼は、低所得のグループが新しいポジションに適応するのを支援するために、新しいAIキャリア計画とスキルトレーニングを強化することを強調しました。
一般に、Liu Qingfengの提案は、「雇用に優しい社会」を構築するための重要なアイデアと方向性を提供します。 AIの失業保護を改善し、キャリア計画とスキルトレーニングを強化することにより、AIテクノロジーの急速な発展の文脈における雇用市場の安定性と社会の調和のとれた発展を確保することができます。