职场社交平台脉脉近日宣布成功引入DeepSeek-R1模型，这一举措旨在进一步提升人岗匹配的精准度，全面优化招聘流程的智能化水平。据悉，脉脉自今年2月初便开始部署该模型，并已完成相关测试工作，确保其在实际应用中的稳定性和高效性。
目前，AI技术已深度融入脉脉的招聘工作流，显着提升了多个关键环节的效能。在求职信号捕捉阶段，系统能够动态追踪用户行为并解析多维数据，通过算法优化实现精准匹配；在投递过滤环节，系统自动完成智能初筛，并触发追问以补充关键信息；同时，基于兴趣图谱生成个性化沟通方案，进一步提升用户体验。
2024年10月，脉脉猎头Agent服务正式上线，该服务在人才匹配、候选人沟通及约面等环节显着提升了招聘工作者的效率。有使用该服务的猎头表示，“在接入脉脉猎头Agent短短3周内，候选人沟通效率已达到TOP10%猎头的水平”，充分体现了该服务的实用性和高效性。
据了解，脉脉平台目前已拥有1.2亿用户和超过140万家企业入驻，平台上月薪30万元以上的中高端人才密度较高，覆盖了互联网、人工智能、新能源汽车等多个重点行业。这一庞大的用户基础和企业资源，为脉脉在智能招聘领域的持续创新提供了有力支持。
此次DeepSeek-R1模型的引入，标志着脉脉在智能招聘领域的又一重要突破。该模型的应用将为企业和求职者提供更为精准、高效的匹配服务，进一步推动招聘行业的智能化发展。未来，脉脉将继续探索AI技术在招聘领域的应用，为用户和企业创造更多价值。