Maimai, une plate-forme sociale de travail, a récemment annoncé l'introduction réussie du modèle Deepseek-R1. Cette mesure vise à améliorer encore la précision de l'appariement en position des personnes et à optimiser de manière approfondie le niveau d'intelligence du processus de recrutement. Il est rapporté que Maimai déploie le modèle depuis début février de cette année et a terminé des travaux de test pertinents pour assurer sa stabilité et son efficacité dans les applications réelles.
À l'heure actuelle, la technologie de l'IA a été profondément intégrée dans le flux de travail de recrutement de Maimai, améliorant considérablement l'efficacité de plusieurs liens clés. Pendant l'étape de capture du signal de recherche de travail, le système peut suivre dynamiquement le comportement des utilisateurs et analyser les données multidimensionnelles et obtenir une correspondance précise via l'optimisation de l'algorithme; Dans le processus de filtrage de livraison, le système complète automatiquement le dépistage initial intelligent et déclenche le questionnement pour compléter les informations clés; Dans le même temps, une solution de communication personnalisée est générée en fonction de la carte d'intérêt pour améliorer davantage l'expérience utilisateur.
En octobre 2024, Maimai Headhunter Agent Service a été officiellement lancé. Le service a considérablement amélioré l'efficacité du recrutement des travailleurs en matière de correspondance des talents, de la communication des candidats et des rendez-vous. Un chasseur de têtes utilisant le service a déclaré: "En seulement trois semaines après avoir accédé à l'agent de chasseur de têtes Maimai, l'efficacité de la communication des candidats a atteint le niveau du chasseur de têtes de 10%", qui reflète pleinement l'aspect pratique et l'efficacité du service.
Il est entendu que Maimai Platform compte actuellement 120 millions d'utilisateurs et plus de 1,4 million d'entreprises pour s'installer. La plate-forme a une densité élevée de talents de milieu à haut avec un salaire mensuel de plus de 300 000 yuans, couvrant plusieurs industries clés telles que Internet, l'intelligence artificielle et les nouveaux véhicules énergétiques. Cette énorme base d'utilisateurs et ressources d'entreprise apportent un solide soutien à l'innovation continue de Maimai dans le domaine du recrutement intelligent.
L'introduction du modèle Deepseek-R1 marque une autre percée importante dans le domaine du recrutement intelligent de Maimai. L'application de ce modèle fournira aux entreprises et aux demandeurs d'emploi des services d'appariement plus précis et plus efficaces, favorisant davantage le développement intelligent de l'industrie du recrutement. À l'avenir, Maimai continuera d'explorer l'application de la technologie d'IA dans le domaine du recrutement pour créer plus de valeur pour les utilisateurs et les entreprises.