Maimai, una plataforma social en el lugar de trabajo, anunció recientemente la exitosa introducción del modelo Deepseek-R1. Esta medida tiene como objetivo mejorar aún más la precisión de la coincidencia de posiciones de las personas y optimizar integralmente el nivel de inteligencia del proceso de reclutamiento. Se informa que MAIMAI ha implementado el modelo desde principios de febrero de este año y ha completado el trabajo de prueba relevante para garantizar su estabilidad y eficiencia en las aplicaciones reales.
En la actualidad, la tecnología de IA se ha integrado profundamente en el flujo de trabajo de reclutamiento de Maimai, mejorando significativamente la eficiencia de múltiples enlaces clave. Durante la etapa de captura de la señal de búsqueda de empleo, el sistema puede rastrear dinámicamente el comportamiento del usuario y analizar datos multidimensionales, y lograr una coincidencia precisa a través de la optimización de algoritmos; En el proceso de filtrado de entrega, el sistema completa automáticamente la detección inicial inteligente y desencadena el interrogatorio para complementar la información clave; Al mismo tiempo, se genera una solución de comunicación personalizada basada en el mapa de intereses para mejorar aún más la experiencia del usuario.
En octubre de 2024, el Servicio de Agente de Hecho de Maimai se lanzó oficialmente. El servicio mejoró significativamente la eficiencia de reclutar trabajadores en la coincidencia de talentos, la comunicación de los candidatos y las citas. Un cazador de cabecera que usaba el servicio dijo: "En solo tres semanas después de acceder al agente de cazadores de cabecera de Maimai, la eficiencia de comunicación de los candidatos ha alcanzado el nivel superior del 10% de cabezal", lo que refleja completamente la practicidad y la eficiencia del servicio.
Se entiende que la plataforma Maimai actualmente tiene 120 millones de usuarios y más de 1,4 millones de compañías para establecerse. La plataforma tiene una alta densidad de talentos de mediana a alta gama con un salario mensual de más de 300,000 yuanes, que cubre múltiples industrias clave como Internet, inteligencia artificial y nuevos vehículos de energía. Esta gran base de usuarios y recursos empresariales brindan un fuerte apoyo para la innovación continua de Maimai en el campo del reclutamiento inteligente.
La introducción del modelo Deepseek-R1 marca otro avance importante en el campo de reclutamiento inteligente de Maimai. La aplicación de este modelo proporcionará a las empresas y solicitantes de empleo servicios de correspondencia más precisos y eficientes, promoviendo aún más el desarrollo inteligente de la industria de reclutamiento. En el futuro, Maimai continuará explorando la aplicación de la tecnología de IA en el campo de reclutamiento para crear más valor para los usuarios y las empresas.