Maimai, uma plataforma social no local de trabalho, anunciou recentemente a introdução bem-sucedida do modelo Deepseek-R1. Essa medida visa melhorar ainda mais a precisão da posição das pessoas e otimizar de maneira abrangente o nível de inteligência do processo de recrutamento. É relatado que a Maimai está implantando o modelo desde o início de fevereiro deste ano e concluiu o trabalho de teste relevante para garantir sua estabilidade e eficiência nas aplicações reais.
Atualmente, a tecnologia de IA foi profundamente integrada ao fluxo de trabalho de recrutamento da MAIMAI, melhorando significativamente a eficiência de vários links -chave. Durante o estágio de captura de sinal de busca de emprego, o sistema pode rastrear dinamicamente o comportamento do usuário e analisar dados multidimensionais e obter uma correspondência precisa através da otimização do algoritmo; No processo de filtragem de entrega, o sistema conclui automaticamente a triagem inicial e desencadeia o questionamento para complementar as principais informações; Ao mesmo tempo, uma solução de comunicação personalizada é gerada com base no mapa de juros para melhorar ainda mais a experiência do usuário.
Em outubro de 2024, o Serviço de Agente do Malé Headhunter foi lançado oficialmente. O serviço melhorou significativamente a eficiência do recrutamento de trabalhadores na correspondência de talentos, comunicação e compromissos candidatos. Um caçador de cabeças usando o serviço disse: "Em apenas três semanas depois de acessar o agente do Malimai Headhunter, a eficiência da comunicação dos candidatos atingiu o nível de caçador de cabeças de 10%", que reflete plenamente a praticidade e a eficiência do serviço.
Entende-se que a plataforma Maimai atualmente possui 120 milhões de usuários e mais de 1,4 milhão de empresas para se estabelecer. A plataforma tem uma alta densidade de talentos de médio a ponta, com um salário mensal de mais de 300.000 yuan, cobrindo vários setores-chave, como a Internet, inteligência artificial e novos veículos energéticos. Essa enorme base de usuários e recursos corporativos fornecem um forte suporte para a inovação contínua de Maimai no campo do recrutamento inteligente.
A introdução do modelo Deepseek-R1 marca outro avanço importante no campo de recrutamento inteligente de Malimai. A aplicação deste modelo fornecerá a empresas e candidatos a emprego com serviços de correspondência mais precisos e eficientes, promovendo ainda mais o desenvolvimento inteligente do setor de recrutamento. No futuro, a Maimai continuará a explorar a aplicação da tecnologia de IA no campo do recrutamento para criar mais valor para usuários e empresas.