Chipotle Mexican Grill은 최근 부리 토 시즌 동안 20,000 명의 신입 사원을 모집하여 다가오는 피크 식사 기간에 대처할 계획을 발표했습니다. 이 대규모 채용 활동은 구직자들에게 좋은 경력 출발점을 제공 할뿐만 아니라 회사의 미래 개발에 새로운 활력을 주입합니다. 이 회사의 최고 인사관 인 Ilene Eskenazi는 Chipotel의 작업 환경이 직원들에게 경력 개발을위한 광범위한 공간을 제공하고 있으며, 기존 직원들은 여기에서 경력 방향을 찾았습니다.
채용 효율성을 향상시키기 위해 Chipotle은 AI (Atificial Intelligence) 기술, 특히 가상 팀원 "Ava Cado"가 Paradox와 공동으로 개발 한 것을 적극적으로 도입했습니다. 이 AI 도구는 채용 프로세스의 효율성을 크게 향상시키고 작업 트래픽을 거의 두 배로 늘리고 평균 시간을 신청에서 8 일에서 4 일로 단축시킵니다. AVA Cardo의 기능은 후보자와의 커뮤니케이션, 질문에 답변, 정보 수집, 인터뷰 준비 및 고용 알림 보내기, 채용 팀의 업무 부담을 크게 줄입니다.
지난 가을 출시 이후 Chipotle의 AI 기술은 채용 팀의 효율성을 크게 향상 시켰습니다. Eskenzie는이 기술은 각 식당에 추가 임원 지원 직원을 추가하는 것과 같으며 관리자는 팀원을 지원하고 고객 식사 경험을 향상시키는 데 더 많은 시간을 할애 할 수 있다고 말했다. 이 혁신은 내부 프로세스를 최적화 할뿐만 아니라 회사의 미래 확장에 대한 견고한 토대입니다.
2024 년 말, Chipotle은 미국의 약 126,200 명의 직원을 포함하여 전 세계 130,000 명 이상의 직원을 보유하고 있으며, 식당 지원 센터 및 현장 리더십 직책을 포함하여 약 1,600 명의 직원을 포함하여 130,000 명 이상의 직원을 보유하고 있습니다. 이 회사는 또한 북미의 7,000 개 레스토랑으로 확장 할 계획이며 현재 7 개국에서 3,700 개 이상의 매장을 운영하고 있습니다. 이 확장 계획은 Chipotel의 시장 경쟁력을 반영 할뿐만 아니라 직원들에게 더 많은 경력 개발 기회를 제공합니다.