Chipotle Mexican Grill hat kürzlich Pläne angekündigt, während der Burrito -Saison 20.000 neue Mitarbeiter zu rekrutieren, um mit der bevorstehenden Spitzenzeitenzeit fertig zu werden. Diese groß angelegte Rekrutierungsaktivität bietet den Arbeitssuchenden nicht nur einen guten Karriere-Ausgangspunkt, sondern verleiht der zukünftigen Entwicklung des Unternehmens auch neue Vitalität. Ilene Eskenazi, der Chief Human Resources Officer des Unternehmens, sagte, das Arbeitsumfeld von Chipotel bietet den Mitarbeitern einen breiten Platz für die Karriereentwicklung, und viele bestehende Mitarbeiter haben hier ihre Karriereanweisung gefunden.
Um die Rekrutierungseffizienz zu verbessern, führte Chipotle aktiv die Technologie für künstliche Intelligenz (AI) ein, insbesondere das in Zusammenarbeit mit Paradox entwickelte virtuelle Teammitglied "Ava Cado". Dieses KI -Tool verbessert die Effizienz des Rekrutierungsprozesses erheblich, verdoppelt den Arbeitsverkehr fast und verkürzt die durchschnittliche Zeit von der Anwendung auf Eintritt von acht Tagen bis vier Tagen. Die Funktionen von Ava Cardo decken die Kommunikation mit Kandidaten, Beantwortung von Fragen, das Sammeln von Informationen, das Anordnen von Interviews und das Senden von Beschäftigungsbenachrichtigungen und die Verringerung der Arbeitsbelastung des Rekrutierungsteams.
Seit seiner Einführung im vergangenen Herbst hat die KI -Technologie von Chipotle die Effizienz des Rekrutierungsteams erheblich verbessert. Eskenzie sagte, die Technologie sei wie ein zusätzliches Personal für Führungskräfte in jedem Restaurant, sodass Manager mehr Zeit für die Unterstützung von Teammitgliedern und die Verbesserung des Kundendienstes aufwenden können. Diese Innovation optimiert nicht nur interne Prozesse, sondern bildet auch eine solide Grundlage für die zukünftige Expansion des Unternehmens.
Bis Ende 2024 hat Chipotle weltweit mehr als 130.000 Mitarbeiter, darunter rund 126.200 Mitarbeiter in den USA, darunter fast 1.600 Mitarbeiter in Restaurantunterstützungszentren und Führungspositionen vor Ort. Das Unternehmen plant außerdem, auf 7.000 Restaurants in Nordamerika zu expandieren, und betreibt derzeit mehr als 3.700 Geschäfte in sieben Ländern. Dieser Expansionsplan spiegelt nicht nur die Wettbewerbsfähigkeit von Chipotel wider, sondern bietet seinen Mitarbeitern auch mehr Karriereentwicklungsmöglichkeiten.