Технологии искусственного интеллекта меняются с каждым днем, и их влияние на рынок труда становится все более очевидным. Некоторые люди счастливы, а некоторые обеспокоены. Являются ли изменения, вызванные искусственным интеллектом, возможностью или проблемой? В этой статье рассматривается влияние искусственного интеллекта на занятость на примере реального случая и сочетается с соответствующим анализом данных, чтобы выявить потенциальные риски, с которыми сталкиваются определенные профессии, и изменения в моделях работы, которые может принести искусственный интеллект. Давайте более подробно рассмотрим изменения в сфере занятости в эпоху искусственного интеллекта.
Влияние искусственного интеллекта на рабочие места было неизвестным: в некоторых компаниях количество нанимаемых сотрудников увеличивается, а в других снижается. Однако эти сценарии конца света, предсказывающие, что искусственный интеллект сделает большую часть населения лишним, возможно, были подтверждены статьей, опубликованной BBC два дня назад. В отчете подробно рассказывается, как целую команду из 60 человек заменил сотрудник, который использовал только ChatGPT, которого затем тоже уволили.
По имеющимся данным, Миллер работал в компании, которая перепродавала данные, и отвечал за руководство командой по созданию контента. Он возглавляет команду из более чем 60 писателей и редакторов, публикующих сообщения в блогах и статьи для продвижения технологической компании, которая упаковывает и перепродает данные обо всем, от недвижимости до подержанных автомобилей. «Это очень увлекательная работа», — сказал Миллер, — это шанс продемонстрировать свои творческие способности и поработать с различными экспертами.
Однако это продолжалось недолго, когда руководители компании решили внедрить автоматизацию создания контента. Первоначально речь шла только о том, чтобы позволить ChatGPT сгенерировать схему статьи, а затем ее писала команда людей. Но вскоре ChatGPT попросили написать всю статью, чтобы люди могли просто отредактировать ее, чтобы она звучала более человечно.
Через год остался только Миллер, бывший руководитель команды — на этот раз с помощью роботов OpenAI Миллер сделал всю работу:
«Большую часть времени я просто привожу в порядок статью, чтобы она звучала менее неловко, и удаляю все слишком формальные или восторженные формулировки», — сказал Миллер. «Редактирование было более трудоемким, чем редактирование человека-писателя, но оно всегда было одним и тем же. Настоящая проблема заключалась в том, что редактирование было настолько однообразным и скучным. Я начал чувствовать себя роботом».
Затем, в апреле 2024 года, его тоже уволили.
История Миллера, возможно, первая, которая заставила фрилансеров почувствовать угрозу со стороны искусственного интеллекта, но полная безработица менее вероятна. Однако в новом отчете Имперской школы бизнеса Лондона, Гарвардской школы бизнеса и Немецкого экономического института проанализировано два миллиона объявлений о вакансиях в 61 стране с июля 2021 года по июль 2023 года и обнаружено отсутствие поддержки писателей и разработчиков программного обеспечения. 21%, за ними следуют работы по графическому дизайну и 3D-моделированию, которые упали на 17%, а также ввод данных и постобработка в социальных сетях, которые упали на 13%.
Эти временные рабочие места наиболее подвержены замене автоматизацией ИИ, поскольку они предполагают найм работников по мере необходимости. Попытаться использовать ИИ-решение намного проще, чем процесс отбора и найма фрилансеров.
Быстрое развитие технологий искусственного интеллекта оказало влияние на рынок труда, и в будущем мы столкнемся с еще большим количеством проблем и возможностей. Только адаптируясь к изменениям и совершенствуя собственные навыки, вы сможете лучше закрепиться в эпоху искусственного интеллекта. Нам необходимо активно принимать изменения и осваивать новые навыки, чтобы адаптироваться к новой рабочей среде и потребностям.