La technologie de l’intelligence artificielle évolue chaque jour et son impact sur le marché du travail devient de plus en plus évident. Certains sont heureux, d’autres s’inquiètent. Les changements apportés par l’intelligence artificielle sont-ils une opportunité ou un défi ? Cet article explore l’impact de l’intelligence artificielle sur l’emploi à travers un cas réel et le combine avec une analyse de données pertinentes pour révéler les risques potentiels auxquels sont confrontées certaines professions et les changements dans les modes de travail que l’intelligence artificielle peut entraîner. Examinons de plus près les changements dans l’emploi à l’ère de l’intelligence artificielle.
L’impact de l’intelligence artificielle sur le lieu de travail reste inconnu, les embauches augmentant dans certaines entreprises et diminuant dans d’autres. Cependant, ces scénarios catastrophiques prédisant que l’intelligence artificielle rendrait la majeure partie de la population superflue pourraient avoir été confirmés par un article publié il y a deux jours par la BBC. Le rapport détaille comment une équipe entière de 60 personnes a été remplacée par un employé qui utilisait uniquement ChatGPT, qui a ensuite également été licencié.
Selon certaines informations, Miller était employé par une entreprise qui revendait des données et était chargé de diriger l'équipe de création de contenu. Il dirige une équipe de plus de 60 rédacteurs et éditeurs, publiant des articles de blog et des articles pour promouvoir une entreprise technologique qui conditionne et revend des données sur tout, de l'immobilier aux voitures d'occasion. "C'est un travail très amusant", a déclaré Miller, une chance de montrer votre créativité et de travailler avec une variété d'experts.
Cependant, cela n’a pas duré longtemps lorsque les dirigeants de l’entreprise ont décidé d’introduire l’automatisation de la création de contenu. Au départ, il s'agissait simplement de laisser ChatGPT générer un aperçu de l'article, puis une équipe humaine l'écrivait. Mais bientôt, ChatGPT a été invité à rédiger l’intégralité de l’article afin que les humains puissent simplement le modifier pour le rendre plus humain.
En un an, il ne restait plus que Miller, l'ancien chef d'équipe - cette fois, avec l'aide des robots OpenAI, Miller a fait le travail de tout le monde :
"La plupart du temps, je me contente de ranger l'article pour qu'il paraisse moins gênant et de supprimer tout langage trop formel ou trop enthousiaste", a déclaré Miller. "Le montage représentait plus de travail que ce que j'aurais fait pour un écrivain humain, mais c'était toujours pareil. Le vrai problème était que le montage était tellement répétitif et ennuyeux. J'ai commencé à me sentir comme un robot."
Puis, en avril 2024, il a également été licencié.
L’histoire de Miller est peut-être la première à donner aux indépendants le sentiment d’être menacés par l’intelligence artificielle, mais le chômage total est moins probable. Cependant, un nouveau rapport de l'Imperial Business School de Londres, de la Harvard Business School et de l'Institut économique allemand a analysé deux millions d'offres d'emploi dans 61 pays entre juillet 2021 et juillet 2023 et a constaté un manque de soutien pour les écrivains et les développeurs de logiciels. 21 %, suivis par les travaux de conception graphique et de modélisation 3D, en baisse de 17 %, et par la saisie de données et la post-production sur les réseaux sociaux, en baisse de 13 %.
Ces emplois temporaires sont les plus susceptibles d’être remplacés par l’automatisation de l’IA, car ils impliquent l’embauche de travailleurs en fonction des besoins. Essayer d’utiliser une solution d’IA est beaucoup plus simple que le processus de sélection et d’embauche de pigistes.
Le développement rapide de la technologie de l’intelligence artificielle a eu un impact sur le marché du travail, et nous serons confrontés à davantage de défis et d’opportunités à l’avenir. Ce n’est qu’en vous adaptant aux changements et en améliorant vos propres compétences que vous pourrez mieux vous implanter à l’ère de l’intelligence artificielle. Nous devons adopter activement les changements et acquérir de nouvelles compétences pour nous adapter aux nouveaux environnements de travail et aux nouveaux besoins.