Die Technologie der künstlichen Intelligenz verändert sich von Tag zu Tag und ihre Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt werden immer deutlicher. Manche Menschen sind glücklich, andere sind besorgt. Sind die Veränderungen durch künstliche Intelligenz eine Chance oder eine Herausforderung? In diesem Artikel werden die Auswirkungen künstlicher Intelligenz auf die Beschäftigung anhand eines realen Falles untersucht und mit relevanten Datenanalysen kombiniert, um die potenziellen Risiken bestimmter Berufe und die Veränderungen in den Arbeitsmustern aufzuzeigen, die künstliche Intelligenz mit sich bringen kann. Werfen wir einen genaueren Blick auf die Beschäftigungsveränderungen im Zeitalter der künstlichen Intelligenz.
Die Auswirkungen der künstlichen Intelligenz auf den Arbeitsplatz sind unbekannt, da in einigen Unternehmen die Einstellung zunimmt und in anderen zurückgeht. Diese Weltuntergangsszenarien, die vorhersagen, dass künstliche Intelligenz den Großteil der Bevölkerung entlassen wird, könnten jedoch durch einen vor zwei Tagen von der BBC veröffentlichten Artikel bestätigt worden sein. Der Bericht beschreibt detailliert, wie ein ganzes Team von 60 Personen durch einen Mitarbeiter ersetzt wurde, der nur ChatGPT nutzte, der daraufhin ebenfalls entlassen wurde.
Berichten zufolge war Miller bei einem Unternehmen angestellt, das Daten weiterverkaufte, und war für die Leitung des Content-Erstellungsteams verantwortlich. Er leitet ein Team von mehr als 60 Autoren und Redakteuren, die Blogbeiträge und Artikel veröffentlichen, um für ein Technologieunternehmen zu werben, das Daten zu allem von Immobilien bis hin zu Gebrauchtwagen bündelt und weiterverkauft. „Es macht viel Spaß bei der Arbeit“, sagte Miller, eine Gelegenheit, Ihre Kreativität unter Beweis zu stellen und mit einer Vielzahl von Experten zusammenzuarbeiten.
Dies hielt jedoch nicht lange an, als die Unternehmensleiter beschlossen, eine Automatisierung für die Inhaltserstellung einzuführen. Zunächst ging es nur darum, ChatGPT eine Gliederung für den Artikel erstellen zu lassen, die dann von einem menschlichen Team geschrieben wurde. Aber bald wurde ChatGPT gebeten, den gesamten Artikel zu schreiben, damit Menschen ihn einfach bearbeiten konnten, damit er menschlicher klang.
Innerhalb eines Jahres war nur noch Miller, der ehemalige Teamleiter, übrig – dieses Mal erledigte Miller mit Hilfe von OpenAI-Robotern die Arbeit aller:
„Meistens räume ich den Artikel einfach auf, damit er weniger umständlich klingt und entferne jegliche Sprache, die zu formell oder zu enthusiastisch ist“, sagte Miller. „Das Lektorat war mehr Arbeit, als ich es bei einem menschlichen Autor getan hätte, aber es war immer das Gleiche. Das eigentliche Problem war, dass das Lektorat so eintönig und langweilig war. Ich begann, mich wie ein Roboter zu fühlen.“
Dann, im April 2024, wurde auch er entlassen.
Millers Geschichte ist vielleicht die erste, die Freiberuflern das Gefühl gibt, von künstlicher Intelligenz bedroht zu sein, eine völlige Arbeitslosigkeit ist jedoch weniger wahrscheinlich. Ein neuer Bericht der Imperial Business School London, der Harvard Business School und des Deutschen Wirtschaftsinstituts analysierte jedoch zwei Millionen Stellenausschreibungen in 61 Ländern von Juli 2021 bis Juli 2023 und stellte fest, dass es an Unterstützung für Autoren und Softwareentwickler mangelte 21 %, gefolgt von Grafikdesign und 3D-Modellierung, die um 17 % zurückgingen, sowie Dateneingabe und Social-Media-Postproduktion, die um 13 % zurückgingen.
Diese befristeten Arbeitsplätze sind am anfälligsten dafür, durch KI-Automatisierung ersetzt zu werden, da sie die Einstellung von Arbeitskräften nach Bedarf erfordern. Der Versuch, eine KI-Lösung einzusetzen, ist viel einfacher als der Prozess der Auswahl und Einstellung von Freiberuflern.
Die rasante Entwicklung der Technologie der künstlichen Intelligenz hat Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und wir werden in Zukunft vor weiteren Herausforderungen und Chancen stehen. Nur wer sich an Veränderungen anpasst und die eigenen Fähigkeiten verbessert, kann im Zeitalter der künstlichen Intelligenz besser Fuß fassen. Wir müssen Veränderungen aktiv annehmen und neue Fähigkeiten erlernen, um uns an neue Arbeitsumgebungen und Bedürfnisse anzupassen.