O primeiro -ministro britânico Keir Starmer propôs recentemente um plano ambicioso para melhorar significativamente a eficiência do trabalho do governo por meio de tecnologias de digitalização e inteligência artificial (AI). Em seu próximo discurso na quinta -feira, ele elaborará o conceito, enfatizando que o tempo dos funcionários públicos deve ter prioridade ao trabalho que requer julgamento e criatividade humanos, e que as tarefas que podem ser realizadas com os mesmos padrões por meio de digitalização e IA são entregues à tecnologia. Esse movimento não apenas espera melhorar a qualidade dos serviços do governo, mas também economiza muito dinheiro no Reino Unido.
Starmer espera que, ao adotar uma abordagem digital mais ampla, o governo do Reino Unido possa economizar mais de £ 45 bilhões em gastos no futuro. Para conseguir isso, ele planeja recrutar 2.000 novos aprendizes técnicos para enriquecer a função pública e promover a transformação tecnológica. Ele disse que essas medidas podem não apenas melhorar a eficiência do governo, mas também atender melhor às necessidades das pessoas e tornar os serviços nacionais mais modernos e eficientes.
No entanto, a proposta provocou uma forte reação de alguns sindicatos. Dave Penman, secretário geral da União Sênior da Função Pública (FDA), apontou que, embora seja necessária a transformação digital, o governo deve esclarecer como fornecer mais serviços com recursos reduzidos. Ele mencionou que os funcionários públicos foram frequentemente retratados como trabalhadores ineficientes nos últimos anos, o que teve um sério impacto no moral. Pengman pediu ao governo que prestasse mais atenção aos sentimentos e necessidades reais dos funcionários ao promover reformas.
Os líderes do sindicato geralmente dizem que recebem o uso da tecnologia, mas estão preocupados com o fato de isso levar à perda de alguns cargos de funcionários públicos. O secretário-geral de clientes em potencial, Mike Clancy, enfatizou que as reformas devem ser realizadas em cooperação com funcionários e sindicatos, em vez de serem conduzidos por acusações ou incitação. Ele pediu ao governo que segmente alvo as reformas para fortalecer o papel dos funcionários públicos, em vez de enfraquecer seu status.
Além de promover a transformação digital, o discurso de Starmer também mencionou que reduziria a regulamentação e reduziria o número de ONGs. Ele acredita que, embora o governo atual tenha uma enorme escala, sua eficiência está em declínio, por isso é necessário acelerar o ritmo da reforma para melhor atender ao povo. Ele espera que, por meio de serviços do governo digital, possam ser alcançados melhorias consideráveis de poupança e produtividade, injetando assim uma nova vitalidade na economia do Reino Unido.
Vale ressaltar que o plano de Starmer está em nítido contraste com as medidas tomadas pelo ex -presidente dos EUA, Trump. Trump tentou cortar funcionários públicos em larga escala, e a equipe de Starmer enfatizou que eles não pretendem reduzir o tamanho do governo de maneiras extremas, mas melhorar a eficiência por meios técnicos e otimizar os processos. Essa abordagem de reforma modesta pode trazer um desenvolvimento mais sustentável ao governo britânico.
No geral, o Plano de Reforma Digital de Starmer visa melhorar a eficiência do governo por meios técnicos, economizando grandes despesas do Reino Unido. No entanto, esse plano também enfrenta dúvidas e desafios dos sindicatos. Como equilibrar a eficiência dos direitos dos funcionários na reforma se tornará uma questão importante que o governo precisa resolver.