Der britische Premierminister Keir Starrer hat kürzlich einen ehrgeizigen Plan vorgeschlagen, um die Arbeitseffizienz der Regierung durch Digitalisierung und KI -Technologien für künstliche Intelligenz (künstliche Intelligenz) erheblich zu verbessern. In seiner bevorstehenden Rede am Donnerstag wird er das Konzept eingehen und betonen, dass die Zeit der Beamten der Arbeit vor Priorität für die Arbeit haben sollte, die menschliches Urteilsvermögen und Kreativität erfordert, und dass Aufgaben, die mit den gleichen Standards durch Digitalisierung und KI erfolgen können, an die Technologie übergeben werden. Dieser Schritt hofft nicht nur, die Qualität der staatlichen Dienstleistungen zu verbessern, sondern spart auch in Großbritannien auch viel Geld.
STARRER erwartet, dass die britische Regierung durch die Verabschiedung eines breiteren digitalen Ansatzes in Zukunft mehr als 45 Milliarden Pfund an den Ausgaben einsparen kann. Um dies zu erreichen, plant er, 2.000 neue technische Auszubildende zu rekrutieren, um den öffentlichen Dienst zu bereichern und die technologische Transformation zu fördern. Er sagte, dass diese Maßnahmen nicht nur die Regierungseffizienz verbessern, sondern auch den Bedürfnissen der Menschen besser erfüllen und nationale Dienste moderner und effizienter machen können.
Der Vorschlag löste jedoch eine starke Reaktion von einigen Gewerkschaften aus. Dave Penman, Generalsekretär der Senior Civil Service Union (FDA), wies darauf hin, dass die Regierung zwar notwendig ist, aber klarstellen muss, wie sie mehr Dienstleistungen mit reduzierten Ressourcen anbieten können. Er erwähnte, dass Beamte in den letzten Jahren oft als ineffiziente Arbeitnehmer dargestellt wurden, was einen ernsthaften Einfluss auf die Moral hatte. Pengman forderte die Regierung auf, den Gefühlen und den tatsächlichen Bedürfnissen der Mitarbeiter mehr Aufmerksamkeit zu schenken, wenn sie Reformen voranschreiten.
Gewerkschaftsführer sagen im Allgemeinen, dass sie den Einsatz von Technologie begrüßen, sind jedoch besorgt, dass dies zum Verlust einiger Beamterpositionen führen könnte. Der Generalsekretär von Prospect-Generalsekretär Mike Clancy betonte, dass Reformen in Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Gewerkschaften durchgeführt werden sollten, anstatt von Anschuldigungen oder Ansprüchen getrieben zu werden. Er forderte die Regierung auf, Reformen anzusprechen, um die Rolle von Beamten zu stärken, anstatt ihren Status zu schwächen.
Neben der Förderung der digitalen Transformation erwähnte die Rede von Starrer auch, dass sie die Regulierung verringern und die Anzahl einiger NGOs verringern würde. Er glaubt, dass die derzeitige Regierung zwar enorm ist, ihre Effizienz sinkt, so dass es notwendig ist, das Reformtempo zu beschleunigen, um den Menschen besser zu dienen. Er geht davon aus, dass durch digitale staatliche Dienstleistungen erhebliche Einsparungen und Produktivitätsverbesserungen erzielt werden können, wodurch die britische Wirtschaft eine neue Vitalität verleiht.
Es ist erwähnenswert, dass Starrers Plan in scharfem Gegensatz zu den Maßnahmen des ehemaligen US -Präsidenten Trump steht. Trump hat versucht, Beamte in großem Maßstab zu schneiden, und das Team von STARRER betonte, dass sie nicht beabsichtigen, die Regierungsgröße auf extreme Weise zu senken, sondern die Effizienz durch technische Weise zu verbessern und Prozesse zu optimieren. Dieser bescheidene Reformansatz könnte der britischen Regierung eine nachhaltigere Entwicklung bringen.
Insgesamt zielt der digitale Reformplan von STARRER auf die Verbesserung der staatlichen Effizienz durch technische Weise und spart gleichzeitig die enormen Ausgaben in Großbritannien. Dieser Plan sieht sich jedoch auch Zweifel und Herausforderungen der Gewerkschaften aus. Wie man die Effizienz mit den Reformrechten der Mitarbeiter in Einklang bringt, wird zu einem zentralen Thema, das die Regierung lösen muss.