Samsung Electronics กำลังเผชิญกับความท้าทายที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน จากข้อมูลของสำนักข่าว Yonhap ประธาน Samsung Electronics ประธาน Lee Jae-Yong เพิ่งออกคำเตือนอย่างรุนแรงต่อผู้บริหารของ บริษัท ชี้ให้เห็นว่า Samsung Group ได้สูญเสียแรงจูงใจภายนอกและเป็นช่วงหัวเลี้ยวหัวต่อของชีวิตและความตาย Lee Jae-Yong เน้นว่าผู้บริหารจะต้องตอบสนองต่อความท้าทายของยุค AI ด้วย "ยืนเพื่อความตาย" คำเตือนนี้ดึงดูดความสนใจอย่างกว้างขวางจากอุตสาหกรรม
เพื่อรับมือกับวิกฤตการณ์ในปัจจุบัน Samsung Group ได้จัดสัมมนาขนาดใหญ่ที่เรียกว่า "การปรับเปลี่ยนพลังของซัมซุง" ตั้งแต่ปลายเดือนที่แล้ว การสัมมนาดึงดูดผู้บริหารกว่า 2,000 คนจาก บริษัท ย่อยเช่น Samsung Electronics เพื่อเข้าร่วมแสดงให้เห็นถึงความสำคัญของ บริษัท ต่อสถานการณ์ปัจจุบัน ในการสัมมนา Lee Jae-Yong ถ่ายทอดข้อความที่แข็งแกร่งผ่านวิดีโอโดยเน้นว่าทัศนคติที่จะจัดการกับวิกฤตการณ์มีความสำคัญมากกว่าวิกฤตตัวเอง
ในการสัมมนาผู้บริหารแต่ละคนได้รับการ์ดคริสตัลที่แกะสลักด้วยข้อความของ Lee Jae-yong ขอให้พวกเขาเป็น "ชายสามดาวที่แข็งแกร่งในวิกฤตการกลับรายการในความทุกข์ยากและหวงแหนในการแข่งขัน" การเคลื่อนไหวดังกล่าวได้รับการออกแบบมาเพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้บริหารเผชิญกับความท้าทายในปัจจุบันด้วยทัศนคติเชิงบวกมากขึ้น ข้อความของ Lee Jae-Yong ไม่เพียง แต่คาดหวังสำหรับผู้บริหารเท่านั้น
ภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกของซัมซุงไม่ได้ จำกัด อยู่ที่สนามชิป AI ข้อมูลแสดงให้เห็นว่าส่วนแบ่งตลาดทีวีทั่วโลกของ Samsung Electronics ลดลงจาก 30.1% ในปี 2023 เป็น 28.3% ในปีที่แล้วส่วนแบ่งการตลาดสมาร์ทโฟนลดลงจาก 19.7% เป็น 18.3% และ DRAM สนามที่โดดเด่นลดลงจาก 42.2% เป็น 41.5% การลดลงของข้อมูลเหล่านี้สะท้อนให้เห็นว่าความสามารถในการแข่งขันของ Samsung ในหลายสาขานั้นอ่อนแอลง
นักวิเคราะห์คาดการณ์ว่ากำไรจากการดำเนินงานของ Samsung Electronics ในไตรมาสแรกของปี 2568 อาจลดลง 22.5% การคาดการณ์นี้ทำให้ตลาดมีความกังวลเกี่ยวกับการพัฒนาในอนาคตของซัมซุงมากขึ้น ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมาผู้นำที่แท้จริงของ Lee Jae-Yong การกลับมาของ Samsung Electronics ในส่วนของผู้ถือหุ้นลดลงอย่างต่อเนื่องและช่องว่างของ TSMC ได้กว้างขึ้นจากคะแนน 4.5 เปอร์เซ็นต์ที่ผ่านมาเป็น 14 เปอร์เซ็นต์คะแนนซึ่งถูกเยาะเย้ยโดยตลาดในฐานะ "ไดโนเสาร์ที่ไม่มีประสิทธิภาพ"
ในเดือนกันยายนปีที่แล้ว Samsung Electronics ได้กำหนดแผนการปลดพนักงานด้วยสัดส่วนของการปลดพนักงานในบางแผนกในต่างประเทศถึง 30% แผนการเลิกจ้างนี้ได้จุดประกายการอภิปรายอย่างกว้างขวางเกี่ยวกับแพลตฟอร์มโซเชียลของเกาหลีใต้และชาวเน็ตบางคนเรียกร้องให้กลุ่มซัมซุงละทิ้งรูปแบบการควบคุมครอบครัวและแทนที่ลีแจยงกับผู้จัดการมืออาชีพ การสนทนานี้สะท้อนให้เห็นถึงความกังวลอย่างลึกซึ้งของประชาชนเกี่ยวกับการพัฒนาในอนาคตของซัมซุง
วิกฤตของซัมซุงไม่เพียง แต่เป็นวิกฤตการณ์ขององค์กร แต่ยังเป็นพิภพเล็ก ๆ ของเศรษฐกิจเกาหลีใต้ทั้งหมด ในฐานะที่เป็นกลุ่ม บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดของเกาหลีใต้การเพิ่มขึ้นและลงของซัมซุงนั้นเกี่ยวข้องโดยตรงกับความมั่นคงของเศรษฐกิจของเกาหลีใต้ เมื่อเผชิญกับความท้าทายในปัจจุบันซัมซุงจำเป็นต้องใช้มาตรการก้าวร้าวมากขึ้นเพื่อรับมือกับแรงกดดันในการแข่งขันในยุค AI และปรับเปลี่ยนความเป็นผู้นำในตลาดโลก