Samsung Electronics steht vor beispiellosen Herausforderungen. Laut Yonhap News Agency hat Samsung Electronics-Präsident Lee Jae-Yong kürzlich eine harte Warnung an Führungskräfte des Unternehmens herausgegeben und darauf hingewiesen, dass die Samsung Group ihre endogene Motivation verloren hat und an einer kritischen Kreuzung von Leben und Tod liegt. Lee Jae-yong betonte, dass Führungskräfte auf die Herausforderungen der KI-Ära mit einem "Stand for Death" reagieren müssen. Diese Warnung hat die Branche weit verbreitet.
Um mit der aktuellen Krise fertig zu werden, organisierte die Samsung Group seit Ende letzten Monats ein großes Seminar namens "Umformung Samsung's Power". Das Seminar zog mehr als 2.000 Führungskräfte von Tochtergesellschaften wie Samsung Electronics an, um teilzunehmen, und zeigte die Bedeutung des Unternehmens für die aktuelle Situation. Im Seminar übermittelte Lee Jae-Yong eine starke Botschaft durch Video, in der sie betont, dass die Einstellungen zum Umgang mit Krisen wichtiger sind als die Krise selbst.
Im Seminar erhielt jede Führungskraft eine Kristallkarte mit Lee Jae-Yongs Botschaft, in der sie aufgefordert wurden, "ein Drei-Sterne-Mann zu sein, der stark in der Krisen ist, in Widrigkeiten umkehrt und im Wettbewerb hartnäckig ist". Der Umzug soll Führungskräfte dazu inspirieren, sich den aktuellen Herausforderungen mit einer positiveren Einstellung zu stellen. Lee Jae-Yongs Botschaft sind nicht nur die Erwartungen an Führungskräfte, sondern auch die Erwartungen für die gesamte Samsung-Gruppe.
Das Samsung -Dilemma ist nicht auf das Feld der AI -Chips beschränkt. Die Daten zeigen, dass der weltweite Fernsehmarktanteil von Samsung Electronics von 30,1% im Vorjahr im Vorjahr von 2023 auf 28,3% gesunken ist, der Marktanteil von Smartphone von 19,7% auf 18,3% und Dram, das dominante Feld, ebenfalls von 42,2% auf 41,5% zurückging. Der Rückgang dieser Daten spiegelt wider, dass die Wettbewerbsfähigkeit von Samsung in mehreren Bereichen schwächer wird.
Analysten gehen davon aus, dass der Betriebsgewinn von Samsung Electronics im ersten Quartal 2025 um 22,5%sinken könnte. Diese Prognose verschärft die Marktbedenken hinsichtlich der zukünftigen Entwicklung von Samsung weiter. Während des Jahrzehnts ist Lee Jae-Yongs tatsächlicher Anführer, die Eigenkapitalrendite von Samsung Electronics, weiter zurückgegangen, und die Lücke mit TSMC hat sich gegenüber den letzten 4,5 Prozentpunkten auf 14 Prozentpunkte erweitert, was vom Markt als "ineffizienter Dinosaurier" verspottet wurde.
Im September letzten Jahres formulierte Samsung Electronics auch einen Entlassungsplan, wobei der Anteil der Entlassungen in einigen Abteilungen in Übersee bis zu 30%erreichte. Dieser Entlassungsplan hat eine weit verbreitete Diskussion über südkoreanische soziale Plattformen ausgelöst, und einige Internetnutzer forderten die Samsung Group auf, das Familienkontrollmodell aufzugeben und Lee Jae-Yong durch professionelle Manager zu ersetzen. Diese Diskussion spiegelt die tiefe Sorge der Öffentlichkeit über die zukünftige Entwicklung von Samsung wider.
Die Krise von Samsung ist nicht nur eine Unternehmenskrise, sondern auch ein Mikrokosmos der gesamten südkoreanischen Wirtschaft. Als die größte Unternehmensgruppe Südkoreas steht der Aufstieg und Herbst von Samsung in direktem Zusammenhang mit der Stabilität der südkoreanischen Wirtschaft. Angesichts der gegenwärtigen Herausforderungen muss Samsung aggressivere Maßnahmen ergreifen, um den Wettbewerbsdruck in der KI -Ära zu bewältigen und seine Führung auf dem globalen Markt umzugestalten.