삼성 전자 장치는 전례없는 도전에 직면하고 있습니다. Yonhap News Agency에 따르면, 삼성 전자 회장은 최근 회사 경영진에게 가혹한 경고를 발표하면서 삼성 그룹이 내생 동기 부여를 잃었고 삶과 죽음의 비판적 시점에 있다고 지적했다. Lee Jae-Yong은 경영진이 AI 시대의 도전에 "죽음을 위해 서 있었다"고 응답해야한다고 강조했다. 이 경고는 업계로부터 광범위한 관심을 끌었습니다.
현재 위기에 대처하기 위해 삼성 그룹은 지난달 말부터 "삼성의 권력을 재구성하는"이라는 대규모 세미나를 조직했다. 세미나는 삼성 전자 제품과 같은 자회사의 2,000 명 이상의 경영진이 참여하여 현재 상황에 대한 회사의 중요성을 보여주었습니다. 세미나에서 Lee Jae-Yong은 비디오를 통해 강력한 메시지를 전하며 위기를 다루는 태도가 위기 자체보다 더 중요하다는 점을 강조했습니다.
세미나에서 각 경영진은 Lee Jae-Yong의 메시지로 새겨진 크리스탈 카드를 받았으며, "위기가 강하고 역경이 반전되며 경쟁에서 강인한 3 성급 사람"이라고 요청했습니다. 이 조치는 경영진이보다 긍정적 인 태도로 현재의 도전에 직면하도록 영감을주기 위해 고안되었습니다. Lee Jae-Yong의 메시지는 경영진에 대한 기대 일뿐 만 아니라 삼성 그룹 전체에 대한 기대도 있습니다.
삼성의 딜레마는 AI 칩 필드에만 국한되지 않습니다. 데이터에 따르면 Samsung Electronics의 글로벌 TV 시장 점유율은 작년 2023 년 30.1%에서 28.3%로, 스마트 폰 시장 점유율은 19.7%에서 18.3%로 하락했으며, 지배적 인 분야 인 DRAM도 42.2%에서 41.5%로 떨어졌습니다. 이 데이터의 감소는 여러 분야에서의 삼성의 경쟁력이 약화되고 있음을 반영합니다.
애널리스트들은 2025 년 1 분기에 삼성 전자의 운영 이익이 22.5%감소 할 것으로 예측했다. 이 예측은 삼성의 미래 개발에 대한 시장의 우려를 더욱 악화시킵니다. 10 년 동안 Lee Jae-Yong의 실제 리더 인 Samsung Electronics의 주식 수익은 계속 감소했으며 TSMC의 격차는 지난 4.5 % 포인트에서 14 % 포인트로 확대되었으며, 이는 시장에서 "비효율적 인 공룡"으로 조롱했습니다.
작년 9 월, 삼성 전자 장치는 해외 부서의 해고 비율이 30%에 이르렀을 때 해고 계획을 수립했습니다. 이 해고 계획은 한국 소셜 플랫폼에 대한 광범위한 토론을 촉발 시켰으며, 일부 네티즌은 삼성 그룹에 가족 통제 모델을 포기하고 Lee Jae-Yong을 전문 관리자로 대체 할 것을 촉구했습니다. 이 논의는 삼성의 미래 발전에 대한 대중의 깊은 관심사를 반영합니다.
삼성의 위기는 기업 위기 일뿐 만 아니라 한국 경제 전체의 소우주이기도합니다. 한국 최대의 기업 그룹으로서 삼성의 상승과 하락은 한국 경제의 안정성과 직접 관련이 있습니다. 현재의 과제에 직면 한 삼성은 AI 시대의 경쟁 압력에 대처하고 글로벌 시장에서 리더십을 재구성하기 위해보다 공격적인 조치를 취해야합니다.