تواجه Samsung Electronics تحديات غير مسبوقة. وفقًا لوكالة Yonhap للأنباء ، أصدر رئيس Samsung Electronics Lee Jae-Yong مؤخرًا تحذيرًا قاسيًا للمديرين التنفيذيين للشركة ، مشيرًا إلى أن مجموعة Samsung قد فقدت دوافعها الداخلية وهي في منعطف حرج للحياة والموت. أكد لي جاي يونج على أنه يجب على المديرين التنفيذيين الرد على تحديات عصر الذكاء الاصطناعى مع "وقف للموت". اجتذب هذا التحذير اهتمامًا واسع النطاق من هذه الصناعة.
من أجل التعامل مع الأزمة الحالية ، نظمت مجموعة Samsung ندوة واسعة النطاق تسمى "إعادة تشكيل قوة Samsung" منذ نهاية الشهر الماضي. اجتذبت الندوة أكثر من 2000 مسؤول تنفيذي من الشركات التابعة مثل Samsung Electronics ، للمشاركة ، مما يدل على أهمية الشركة للوضع الحالي. في الندوة ، نقل لي جاي يونج رسالة قوية من خلال الفيديو ، مع التركيز على أن المواقف المتعلقة بالتعامل مع الأزمات أكثر أهمية من الأزمة نفسها.
في الندوة ، تلقى كل مسؤول تنفيذي بطاقة بلورية محفورة برسالة Lee Jae-Yong ، وطلب منهم أن يكونوا "رجلًا من فئة ثلاث نجوم قوي في الأزمة ، ويعكس في الشدائد ، ويتدانين في المنافسة". تم تصميم هذه الخطوة لإلهام المديرين التنفيذيين لمواجهة التحديات الحالية بموقف أكثر إيجابية. رسالة Lee Jae-Yong ليست فقط توقعات للمديرين التنفيذيين ، ولكن أيضًا توقعات مجموعة Samsung بأكملها.
لا تقتصر معضلة سامسونج على مجال رقائق الذكاء الاصطناعي. تشير البيانات إلى أن حصة سوق التلفزيون العالمية لـ Samsung Electronics انخفضت من 30.1 ٪ في 2023 إلى 28.3 ٪ العام الماضي ، انخفضت حصة سوق الهواتف الذكية من 19.7 ٪ إلى 18.3 ٪ ، و DRAM ، الحقل المهيمن ، كما انخفضت من 42.2 ٪ إلى 41.5 ٪. يعكس الانخفاض في هذه البيانات أن القدرة التنافسية لسامسونج في مجالات متعددة تضعف.
يتوقع المحللون أن ربح تشغيلي Samsung Electronics في الربع الأول من عام 2025 قد ينخفض بنسبة 22.5 ٪. هذا التوقع يزيد من تفاقم مخاوف السوق حول تطوير سامسونج المستقبلي. خلال العقد ، استمرت قائد Lee Jae-Yong الفعلي ، عودة Samsung Electronics على حقوق الملكية ، وتوسيع الفجوة مع TSMC من 4.5 نقاط مئوية إلى 14 نقطة مئوية ، والتي سخرت من السوق باعتبارها "ديناصورًا غير فعال".
في سبتمبر من العام الماضي ، صاغت Samsung Electronics أيضًا خطة تسريح العمال ، مع وصول نسبة تسريح العمال في بعض الإدارات الخارجية إلى 30 ٪. أثارت خطة تسريح العمال هذه مناقشة واسعة النطاق حول المنصات الاجتماعية الكورية الجنوبية ، ودعا بعض مستخدمي الإنترنت مجموعة Samsung إلى التخلي عن نموذج التحكم في الأسرة واستبدال Lee Jae-Yong بالمديرين المحترفين. تعكس هذه المناقشة قلق الجمهور العميق حول تطور سامسونج المستقبلي.
أزمة Samsung ليست فقط أزمة الشركات ، ولكن أيضًا صورة مصغرة للاقتصاد الكوري الجنوبي بأكمله. كأكبر مجموعة الشركات في كوريا الجنوبية ، يرتبط صعود وسقوط Samsung مباشرة باستقرار الاقتصاد في كوريا الجنوبية. في مواجهة التحديات الحالية ، تحتاج Samsung إلى اتخاذ تدابير أكثر عدوانية للتعامل مع الضغوط التنافسية في عصر الذكاء الاصطناعي وإعادة تشكيل قيادتها في السوق العالمية.