OpenAI недавно объявила о серьезном изменении политики, которое позволит нынешним и бывшим сотрудникам на равных участвовать в ежегодных торгах по акциям, что ознаменовало важный шаг в управлении капиталом компании. Этот шаг направлен на устранение предыдущих ограничений на вторичную продажу акций и ослабление финансового давления на сотрудников, особенно на бывших сотрудников, которые владеют большими объемами капитала, но испытывают трудности с его ликвидацией. Этот шаг также отражает усилия OpenAI по балансированию прав сотрудников и интересов компании, а также ее активные попытки реагировать на потребности сотрудников в ликвидности в контексте высоких оценок.
Глобальный гигант искусственного интеллекта OpenAI недавно объявил о серьезных изменениях в политике, которые позволят нынешним и бывшим сотрудникам в равной степени участвовать в ежегодных торгах по акциям. Этот шаг знаменует собой важное изменение в управлении капиталом компании.
По данным CNBC, ранее OpenAI ввела строгие ограничения на вторичную продажу акций, и компания имела право определять квалификацию участников, что вызвало широкую обеспокоенность среди акционеров. Многие акционеры с капиталом в миллионы долларов обеспокоены тем, что не смогут его ликвидировать. Учитывая, что OpenAI в настоящее время не планирует публичное размещение акций, а высокая оценка компании отпугивает потенциальных покупателей, вторичная продажа акций стала для акционеров единственным способом реализовать часть своего бумажного богатства.
На прошлой неделе документ, опубликованный OpenAI через свое программное обеспечение для управления капиталом, показал, что компания пересмотрела свою политику. Новая политика ясно дает понять, что «на всех нынешних и бывших поставщиков услуг (включая сотрудников и консультантов) будут распространяться одинаковые ограничения продаж». Это изменение означает, что бывшим сотрудникам больше не придется месяцами ждать, чтобы принять участие в сделке, иначе им придется столкнуться с меньшими продажами. кепка. Ранее как минимум в двух тендерных предложениях лимит составлял 2 миллиона долларов для бывших сотрудников и до 10 миллионов долларов для нынешних сотрудников.
Эта корректировка политики OpenAI отражает усилия компании по обеспечению баланса между правами сотрудников и интересами компании. В апреле этого года стоимость OpenAI, третьей по стоимости компании-единорога в мире, достигла ошеломляющих 86 миллиардов долларов США (приблизительно 625,313 миллиардов юаней). Однако высокие оценки также вынуждают к ликвидации, особенно для сотрудников и бывших сотрудников, которые владеют крупными пакетами акций, но не могут свободно ими торговать.
Эта корректировка политики может оказать положительное влияние на OpenAI, ослабив финансовое давление на сотрудников и улучшив уровень привлечения и удержания талантов в компании. В то же время это также может стимулировать активность вторичного рынка и предоставить инвесторам больше возможностей для участия в росте OpenAI.
Несмотря на смягчение политики продажи акций, четкого графика плана IPO OpenAI до сих пор нет. Руководители компании ранее заявляли, что не будут рассматривать возможность листинга компании в краткосрочной перспективе. Это означает, что вторичный рынок останется для акционеров OpenAI основным каналом достижения ликвидности.
Этот шаг OpenAI не только улучшил отношения с сотрудниками, но и заложил более прочную кадровую основу для будущего развития компании. Хотя до IPO еще далеко, этот шаг, несомненно, повысит привлекательность OpenAI для талантов и улучшит общую операционную эффективность компании и потенциал долгосрочного развития.