Eine kürzlich durchgeführte Studie zeigt das erstaunliche Potenzial der künstlichen Intelligenz (KI) in Arbeitsszenarien. Untersuchungen zeigen, dass Personen, die AI verwenden, traditionelle Zwei-Personen-Teams in ihrer Arbeitsleistung entsprechen können. Die Studie wurde von 776 Procter & Gamble-Experten teilgenommen, die Produktideen für mehrere Geschäftseinheiten in einem tagelangen Workshop entwickelten. Die Studie teilte die Teilnehmer in zwei Gruppen ein: Einer war ein Team eines Geschäftsexperten und ein technischer Experte, und der andere war eine separate Person. Unter ihnen erhält die Hälfte der Teams und Einzelpersonen Zugang zu GPT-4 und GPT-4O.
Bildquelle Notizen: Das Bild wird von KI erzeugt, und der im Bild autorisierte Dienstanbieter Midjourney
Die Forschungsergebnisse zeigen, dass Teams ohne KI besser abschnitten als Einzelpersonen und um 24%. Personen, die AI verwenden, verbesserten ihre Leistung jedoch um 37%und erreichten das gleiche Niveau wie Teams ohne KI. Darüber hinaus stieg die Gesamtleistung von Teams, die AI verwenden, um 39%, obwohl die Unterschiede zur individuellen KI -Verwendung statistisch nicht signifikant waren. Teams, die AI verwenden, sind besonders hervorragend bei der Erzeugung hochwertiger Lösungen, was die Chancen hochwertiger Lösungen verdreifachen kann.
Die Studie ergab auch, dass Teams, die KI verwenden, um 12% bis 16% schneller arbeiten und längere und detailliertere Lösungen liefern können. Innerhalb der Gruppe wurden mehr als 75% des Inhalts von AI-generierten Inhalten beibehalten, was zeigt, dass KI die Produktivität in der Teamarbeit erheblich verbessert.
Die Forschungsergebnisse zeigen, dass die KI -Technologie die Lücke zwischen verschiedenen Experten in Einklang bringen kann. In Ermangelung von KI konzentrieren sich technische Experten normalerweise auf technische Lösungen, während sich Vertriebsexperten mehr auf den Markt konzentrieren. Mit der Unterstützung der KI ergaben beide Seiten umfassendere Vorschläge. Dieser Effekt ist besonders bei weniger erfahrenen Produktentwicklern deutlich, die nach der Verwendung von KI auf dem gleichen Niveau wie erfahrene Teammitglieder ausführen.
Im Gegensatz zu der Annahme, dass häufige Techniken Stress verursachen, waren die Teilnehmer bei der Verwendung von KI positivere Emotionen wie Begeisterung und Vitalität, während Angst und Frustration erheblich verringert waren. Forscher schlagen vor, dass Unternehmen KI nicht nur als Produktivitätsinstrument, sondern als zusätzliche Teammitglieder wieder besuchen.
Die Studie weist jedoch auch auf einige begrenzende Faktoren hin. Das Forschungsdesign kann das Potenzial von KI einschränken, da es hauptsächlich als Chatbot verwendet wird, und Chat ist in der schnellen Konzeption eine gute Leistung, aber die Qualität der Lösung hängt zum Teil von Glück und Benutzerin ab. Darüber hinaus konnte das Forschungsformat für eintägige Workshop-Format in einem komplexen Unternehmensumfeld nicht vollständig die tatsächliche Arbeit widerspiegeln.
Schlüsselpunkte:
Einzelpersonen, die AI verwenden, können mit einem Zwei-Personen-Team in ihrer Arbeitsleistung übereinstimmen.
Die AI-Technologie kann die Effizienz der Teamarbeit verbessern und qualitativ hochwertigere Lösungen erzeugen.
KI sollte nicht nur ein Tool, sondern auch ein Teammitglied sein, das Teamwork und Wissensaustausch fördern kann.