Resume Shortlisting and Ranking Tool
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恢复入围名单和排名工具-RSART
寻找合适的候选人担任开放角色可能是一项艰巨的任务，尤其是在有很多申请人的情况下。它可能阻碍团队在正确的时间让合适的人进步。 “恢复入围名单和排名工具”的一种自动化方式确实可以减轻公平筛查和入围名单的繁琐过程，这肯定会加快候选人的选择和决策过程。
简历入围和筛选是确定候选人是否有资格扮演其教育，经验和其他在简历上捕获的信息的角色的过程。
简而言之，这是工作要求与候选人的资格之间的一种模式匹配形式。筛选简历的目的是决定是否将候选人前进 - 通常是面试 - 还是拒绝他们。
简历入围和筛选的NLP可以处理大量数据。实际上，NLP需要大量数据，以便对哪些候选人前进到下一阶段进行准确的建议。这意味着此简历入围和排名软件对于诸如零售销售或客户服务角色之类的大量招聘最有价值。节省筛选简历的时间可以以更有价值的方式使用，无论是采购，参与还是面试候选人，以帮助确定他们在工作和公司文化中的适合状况。
当前解决方案的主要功能是它搜索整个简历数据库，以选择和显示最适合提供的职位描述（JD）的简历。以当前形式，这是通过将分数分配给每个简历来实现的，通过将它们与相应的职位描述进行智能比较。
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