Resume Shortlisting and Ranking Tool

Currículum vitae

Reanudar la lista de clasificación y lista de clasificación - rsart

Declaración del problema

Encontrar candidatos adecuados para un papel abierto podría ser una tarea desalentadora, especialmente cuando hay muchos solicitantes. Puede impedir el progreso del equipo para obtener la persona adecuada en el momento adecuado. Una forma automatizada de "reanudar la lista de clasificación y la herramienta de clasificación" realmente podría aliviar el tedioso proceso de detección justa y preselección, sin duda aceleraría la selección de candidatos y el proceso de toma de decisiones.

Introducción

El reanudación de la lista y la detección es el proceso de determinar si un candidato está calificado para un rol basado en su educación, experiencia y otra información capturada en su currículum.

En pocas palabras, es una forma de coincidencia de patrones entre los requisitos de un trabajo y las calificaciones de un candidato basado en su currículum. El objetivo de la evaluación se reanuda es decidir si mover a un candidato hacia adelante, generalmente a una entrevista, o rechazarlos.

Por qué PNL

La PNL para el currículum preseleccionando la lista y la detección pueden manejar volúmenes masivos de datos. De hecho, la PNL requiere muchos datos para hacer recomendaciones precisas sobre qué candidatos avanzarán a la siguiente etapa. Esto significa que este currículum preseleccionando el software y el software de clasificación es más valioso para el reclutamiento de alto volumen, como las ventas minoristas o los roles de servicio al cliente. El tiempo que guarda currículums de detección se puede usar de maneras más valiosas, ya sea abastecimiento, participación o entrevistar a los candidatos para ayudar a determinar qué tan bien encajan en el trabajo y la cultura de la empresa.

Descripción general de la solución

La característica principal de la solución actual es que busca toda la base de datos de currículum para seleccionar y mostrar los currículums que se ajustan mejor a la descripción del trabajo proporcionada (JD). Esto, en su forma actual, se logra asignando una puntuación a cada currículum comparándolos de manera inteligente con la descripción del trabajo correspondiente.

Instrucciones para ejecutar la herramienta

• Descargue los archivos de código

 git clone https://github.com/PawanRamaMali/Resume-Shortlisting-and-Ranking-Tool.git 

• Instale las dependencias requeridas

 pip install -r requirements.txt 

• Ejecute la herramienta

 python app.py

• Abra el navegador y visite http://localhost:8000/ para ver la aplicación

Capturas de pantalla

Página de inicio

Página de inicio de sesión

Cartas credenciales

• Nombre de usuario: administrador
• Contraseña: raíz

Seleccionar descripción del trabajo

Ver candidatos

Descargar candidatos

Control de la versión

Versión 0.1.0

Características

• Los usuarios pueden iniciar sesión con credenciales predeterminadas
• Los usuarios pueden seleccionar la descripción del trabajo del desplegable para buscar todos los candidatos que coincidan con esa descripción del trabajo
• El algoritmo NLP buscará currículums que coincidan con la descripción del trabajo
• El proceso de búsqueda de currículum tiene funciones de analizador para que coincidan con el texto usando NLP
• A los currículums coincidentes se les asigna una puntuación y se seleccionan reanudaciones con los 10 mejores puntajes
• La página de resultados muestra la lista de currículums basados ​​en la clasificación de puntaje
• La tabla de resultados también tiene un enlace para descargar la columna desde donde se puede descargar el currículum correspondiente

Asuntos

• Los resultados no muestran que muestren los números de teléfono correctamente
• Necesita analizar más información de los currículums que se mostrarán en la página de resultados