為了促進一個開放而熱情的環境,我們作為貢獻者和維護者保證,無論年齡,身體大小,殘疾,種族,性別特徵,性別認同和表達,經驗水平,教育水平,教育,社會經濟地位,民族與個人,個人外觀,宗教,宗教,宗教,宗教,宗教,宗教,宗教,宗教,宗教,宗教和認同,無論年齡,身體大小,性別特徵,性別認同程度和表達水平,為每個人騷擾無騷擾的體驗。
有助於創造積極環境的行為的例子包括:
參與者不可接受行為的例子包括:
項目維護者有責任闡明可接受的行為標準,並有望根據任何不可接受的行為實例採取適當且公平的糾正措施。
項目維護人員有權和責任刪除,編輯或拒絕評論,提交,守則,Wiki編輯,問題以及其他與本行為守則不符的貢獻,或者暫時或永久禁止任何貢獻者為他們認為不適當,威脅,令人反感或有害的其他行為的任何貢獻。
當個人代表項目或其社區時,本行為守則在項目空間和公共場所內都適用。代表項目或社區的示例包括使用官方項目電子郵件地址,通過官方社交媒體帳戶發布或在線或離線活動中擔任指定代表。項目維護者可以進一步定義和澄清項目的代表。
可以通過[email protected]與項目團隊聯繫,可以報告虐待,騷擾或其他不可接受的行為的實例。所有投訴將進行審查和調查,並將導致一項應對情況所必需和適當的回應。項目團隊有義務對事件的記者保持機密性。特定執法政策的更多詳細信息可以單獨發布。
不遵守或實現行為準則的項目維護者可能會面臨由項目領導其他成員確定的臨時或永久性影響。
該行為守則改編自撰稿人Covenant,版本1.4,可在https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-ef-conduct.html獲得
有關此行為守則的常見問題的答案,請參見https://www.contributor-covenant.org/faq