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オープンで居心地の良い環境を促進するために、私たちは貢献者とメンテナーとして、年齢、身体の大きさ、障害、性別、性同一性、表現、経験、教育、社会経済的地位、国民性、個人的な外観、宗教、および性的アイデンティティと性的アイデンティティに関係なく、私たちのプロジェクトとコミュニティへの参加をすべての人にとって嫌がらせのない経験にすることを誓約します。
ポジティブな環境の作成に貢献する行動の例は次のとおりです。
参加者による容認できない行動の例は次のとおりです。
プロジェクトメンテナーは、許容可能な行動の基準を明確にする責任があり、容認できない行動のインスタンスに応じて適切かつ公正な是正措置を講じることが期待されています。
プロジェクトメンテナーには、コメントを削除、編集、または拒否する権利と責任があります。この行動規範に沿っていないコメント、コミット、コード、Wikiの編集、問題、およびその他の貢献、または不適切、脅迫、不快、または有害とみなす他の行動の貢献者を一時的または永久に禁止する。
この行動規範は、個人がプロジェクトまたはそのコミュニティを代表している場合、プロジェクトスペース内と公共スペースの両方で適用されます。プロジェクトまたはコミュニティを表現する例には、公式プロジェクトの電子メールアドレスの使用、公式ソーシャルメディアアカウントを介した投稿、またはオンラインまたはオフラインのイベントで任命された代表として行動することが含まれます。プロジェクトの表現は、プロジェクトメンテナーによってさらに定義および明確にされる場合があります。
虐待的、嫌がらせ、またはその他の容認できない行動のインスタンスは、[email protected]のプロジェクトチームに連絡することで報告される場合があります。すべての苦情が検討および調査され、状況に必要かつ適切であるとみなされる応答が得られます。プロジェクトチームは、事件の記者に関して機密性を維持する義務があります。特定の執行ポリシーの詳細は、個別に投稿できます。
誠実に行動規範に従わないか、執行しないプロジェクトメンテナーは、プロジェクトのリーダーシップの他のメンバーによって決定されるように、一時的または恒久的な影響に直面する可能性があります。
この行動規範は、https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.htmlで入手可能、貢献者契約1.4バージョン1.4から採用されています。
この行動規範に関する一般的な質問への回答については、https：//www.contributor-covenant.org/faqを参照してください
