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Código de Conduta de Covenant colaborador

Nossa promessa

No interesse de promover um ambiente aberto e acolhedor, nós, como colaboradores e mantenedores, comprometendo a participação em nosso projeto e nossa comunidade uma experiência sem assédio para todos, independentemente da idade, tamanho corporal, deficiência, etnia, características sexuais, nacionalidade, identidade e expressão de gênero, ou nível de experiência, educação, status socioeconômico.

Nossos padrões

Exemplos de comportamento que contribuem para criar um ambiente positivo incluem:

• Usando linguagem acolhedora e inclusiva
• Respeitando diferentes pontos de vista e experiências
• Aceitando graciosamente críticas construtivas
• Focando no que é melhor para a comunidade
• Mostrando empatia com outros membros da comunidade

Exemplos de comportamento inaceitável dos participantes incluem:

• O uso de linguagem ou imagens sexualizadas e atenção ou avanços indesejados
• Comentários de Trolling, Insultos/Derogatórios e ataques pessoais ou políticos
• Assédio público ou privado
• Publicação de informações privadas de outras pessoas, como um endereço físico ou eletrônico, sem permissão explícita
• Outra conduta que poderia razoavelmente ser considerada inadequada em um ambiente profissional

Nossas responsabilidades

Os mantenedores de projetos são responsáveis ​​por esclarecer os padrões de comportamento aceitável e devem tomar uma ação corretiva apropriada e justa em resposta a quaisquer casos de comportamento inaceitável.

Os mantenedores de projetos têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, compromissos, codificar, edições wiki, questões e outras contribuições que não estão alinhadas a esse código de conduta, ou para proibir temporariamente ou permanentemente qualquer contribuinte para outros comportamentos que consideram inadequados, ameaçadores, ofensivos ou prejudiciais.

Escopo

Esse código de conduta se aplica tanto nos espaços do projeto quanto nos espaços públicos quando um indivíduo representa o projeto ou sua comunidade. Exemplos de representação de um projeto ou comunidade incluem o uso de um endereço de e-mail oficial do projeto, publicação por meio de uma conta oficial de mídia social ou atuando como um representante nomeado em um evento on-line ou offline. A representação de um projeto pode ser definida e esclarecida pelos mantenedores de projetos.

Aplicação

Instâncias de comportamento abusivo, assediado ou inaceitável podem ser relatadas entrando em contato com a equipe do projeto em [email protected]. Todas as queixas serão revisadas e investigadas e resultarão em uma resposta considerada necessária e apropriada às circunstâncias. A equipe do projeto é obrigada a manter a confidencialidade em relação ao repórter de um incidente. Detalhes adicionais de políticas específicas de execução podem ser publicadas separadamente.

Os mantenedores do projeto que não seguem ou aplicam o Código de Conduta de boa fé podem enfrentar repercussões temporárias ou permanentes, conforme determinado por outros membros da liderança do projeto.

Atribuição

Este Código de Conduta é adaptado da Aliança Colaboradora, versão 1.4, disponível em https://www.contribore-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html

Para respostas a perguntas comuns sobre este código de conduta, consulte https://www.contributora-covenant.org/faq