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Verhaltenskodex von Mitarbeitern

Unser Versprechen

Um ein offenes und einladendes Umfeld zu fördern, verpflichten wir als Mitwirkende und Betreuer die Teilnahme an unserem Projekt und unserer Gemeinschaft zu einer Belästigungsfreier Erfahrung für jeden, unabhängig von Alter, Körpergröße, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsmerkmalen, Geschlechtsidentität und Ausdruck, Ausdruck, Bildung, Bildung, sozioökonomischer Status, Nationalität, Rasse, Religion, Religion, Religion, Religion, Religion, Ausdruck und Orientität und Orientierung.

Unsere Standards

Beispiele für Verhaltensweisen, die zur Schaffung einer positiven Umgebung beitragen, sind:

• Verwenden Sie einladende und integrative Sprache
• Es respektiert unterschiedliche Standpunkte und Erfahrungen
• Anmutig akzeptieren konstruktive Kritik
• Konzentrieren Sie sich auf das, was für die Community am besten ist
• Empathie gegenüber anderen Community -Mitgliedern zeigen

Beispiele für inakzeptables Verhalten durch die Teilnehmer sind:

• Die Verwendung sexualisierter Sprache oder Bilder und unerwünschte sexuelle Aufmerksamkeit oder Fortschritte
• Trolling, beleidigende/abfällige Kommentare sowie persönliche oder politische Angriffe
• Öffentliche oder private Belästigung
• Veröffentlichung der privaten Informationen anderer, wie einer physischen oder elektronischen Adresse, ohne ausdrückliche Erlaubnis
• Anderes Verhalten, das in einem professionellen Umfeld vernünftigerweise als unangemessen angesehen werden könnte

Unsere Verantwortung

Die Projektversorger sind dafür verantwortlich, die Standards für akzeptables Verhalten zu klären, und es wird erwartet, dass sie angemessene und faire Korrekturmaßnahmen als Reaktion auf alle Fälle von inakzeptables Verhalten ergreifen.

Projektversehler haben das Recht und die Verantwortung, Kommentare zu entfernen, zu bearbeiten oder abzulehnen, sich zu entfernen, Code, Wiki -Änderungen, Probleme und andere Beiträge zu entfernen, die nicht auf diesen Verhaltenskodex abgestimmt sind, oder um einen vorübergehenden oder dauerhaften Beitrag zu anderen Verhaltensweisen zu verbieten, die sie für unangemessen, bedrohlich, beleidigend oder schädlich halten.

Umfang

Dieser Verhaltenskodex gilt sowohl in Projekträumen als auch in öffentlichen Räumen, wenn eine Person das Projekt oder seine Gemeinschaft vertritt. Beispiele für die Vertretung eines Projekts oder einer Community sind die Verwendung einer offiziellen Projekt-E-Mail-Adresse, das Posten über ein offizielles Social-Media-Konto oder das fungierende Vertreter bei einer Online- oder Offline-Veranstaltung. Die Darstellung eines Projekts kann von Projektbeteiligten weiter definiert und geklärt werden.

Durchsetzung

Fälle von missbräuchlichem, Belästigung oder auf andere Weise inakzeptables Verhalten können gemeldet werden, indem Sie sich an das Projektteam unter [email protected] wenden. Alle Beschwerden werden überprüft und untersucht und zu einer Antwort führen, die für die Umstände als notwendig und angemessen erachtet wird. Das Projektteam ist verpflichtet, die Vertraulichkeit in Bezug auf den Reporter eines Vorfalls aufrechtzuerhalten. Weitere Einzelheiten zu bestimmten Durchsetzungsrichtlinien können separat veröffentlicht werden.

Projektbauer, die den Verhaltenskodex in gutem Glauben nicht befolgen oder durchsetzen, können vorübergehende oder dauerhafte Auswirkungen von anderen Mitgliedern der Führung des Projekts ermittelt werden.

Zuschreibung

Dieser Verhaltenskodex ist vom Mitwirkenden Covenant, Version 1.4, adaptiert, der unter https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html erhältlich ist

Antworten auf gemeinsame Fragen zu diesem Verhaltenskodex finden Sie unter https://www.contributor-covenant.org/faq