Meta는 2020년 Reality Labs로 이름을 바꾼 이후 하드웨어 부문에서 가장 큰 개편을 겪었습니다. 최고 기술 책임자(CTO) Andrew Bosworth는 모든 팀이 두 개의 조직으로 통합될 것이라고 발표했습니다. 하나는 Metaverse에 중점을 두고 Quest 헤드셋 시리즈를 포함하는 조직입니다. Ray-Ban과 협력하여 스마트 안경을 포함한 기타 하드웨어 프로젝트를 담당하는 새로운 웨어러블 조직입니다. 이번 조직개편에는 일정 수준의 정리해고가 수반되는데, 메타가 구체적인 인원을 공개하지는 않았지만 정리해고 규모는 상대적으로 적고 구조조정으로 인해 정리해고된 임원직이 주로 포함된 것으로 알려졌다. 이번 조정은 웨어러블 기기 시장에 대한 메타의 자신감과 효율성 향상 및 시장 변화 적응 노력을 반영한 것입니다.
Reality Lab의 모든 팀은 이제 Quest 헤드셋 제품군을 포함하는 중앙 "Metaverse" 조직과 파트너십을 통해 출시된 스마트 안경 작업을 포함하여 Meta의 다른 하드웨어 작업을 다루는 새로운 "Wearables" 조직이라는 두 그룹으로 통합됩니다. 레이밴과 함께.
이번 조직개편은 리얼리티랩스 직원 일부의 해고를 의미하며, 이는 여러 소식통을 통해 확인됐다. 정확한 해고 수는 불분명하지만(Meta는 논평을 거부함) 소식통에 따르면 이 새로운 구조로 인해 일부 리더십 직위가 교체되었기 때문에 해고는 상대적으로 적고 Reality Labs 팀에 집중될 것이라고 합니다.
Meta의 CTO는 Ray-Ban과 협력하여 출시된 최신 스마트 안경이 "기대보다 훨씬 더 많은 인기를 얻고 있다"고 말했습니다. 이는 Meta가 웨어러블 기기 분야의 발전에 자신감을 갖고 있으며 이번 개편을 통해 이를 더 잘 홍보하기를 희망한다는 것을 의미합니다. 이 분야에서.
정리해고로 인해 일부 직원에게 문제가 발생하기도 했지만 이는 회사가 효율성을 향상하고 시장 변화에 대응하기 위해 필요한 조정이기도 합니다. 이번 하드웨어 사업부 개편을 통해 메타는 가상현실과 웨어러블 기기 분야의 도전과 기회에 더 잘 대응해 사용자에게 더욱 혁신적인 제품과 경험을 선사할 수 있게 됐다.
Meta의 하드웨어 부서 개편은 Metaverse 및 웨어러블 장치의 향후 개발에 대한 자신감을 반영할 뿐만 아니라 시장 경쟁에 직면하여 전략적 조정을 하겠다는 회사의 결단을 반영합니다. 정리해고는 일정한 영향을 미치겠지만 장기적으로 이는 Meta가 자원 할당을 최적화하고 효율성을 향상시키며 궁극적으로 사용자에게 더 나은 제품과 서비스를 제공하는 데 도움이 됩니다. 앞으로 메타가 더 큰 성공을 거두길 바랍니다.