Meta は、2020 年に Reality Labs に社名を変更して以来、最大規模のハードウェア部門の再編を実施しました。最高技術責任者の Andrew Bosworth は、すべてのチームが 2 つの組織に統合されると発表しました。1 つはメタバースに焦点を当て、Quest ヘッドセット シリーズを含む組織です。レイバンと提携したスマートグラスなど、他のハードウェアプロジェクトを担当する新しいウェアラブル組織。この組織再編にはある程度の人員削減が伴うが、メタ社は具体的な数字を発表していないが、人員削減の規模は比較的小規模で、主に構造調整により余剰となった指導的地位に関するものであると報じられている。この調整は、ウェアラブル デバイス市場に対する Meta の信頼と、効率を向上させ市場の変化に適応する取り組みを反映しています。
Reality Lab のすべてのチームは 2 つのグループに統合されます。1 つはヘッドセットの Quest シリーズを含む中央の「Metaverse」組織、もう 1 つは提携して開始されたスマート グラスでの作業を含む Meta の他のハードウェア作業をカバーする新しい「ウェアラブル」組織です。レイバンと一緒に。
この組織再編はリアリティ・ラボの一部従業員の解雇を意味しており、複数の情報筋が認めている。正確なレイオフ数は不明だが（メタ氏はコメントを拒否した）、情報筋によると、この新しい体制により一部の指導的地位が交代したため、レイオフは比較的小規模でReality Labsチームに集中するという。
メタ社の最高技術責任者（CTO）は、レイバンと協力して発売した最新のスマートグラスが「我々の予想よりもはるかに人気がある」と述べ、これはメタ社がウェアラブルデバイス分野の発展に自信を持っており、今回の組織再編を通じて同分野の開発をさらに促進したいと考えていることを示していると述べた。この分野では。
一時解雇は一部の従業員に迷惑をかけていますが、効率を改善し、市場の変化に対応するために会社が行う必要な調整でもあります。ハードウェア部門の再編により、Meta は仮想現実とウェアラブル デバイスの分野における課題と機会によりよく対応できるようになり、より革新的な製品とエクスペリエンスをユーザーに提供できるようになります。
Meta のハードウェア部門のこの再編は、Metaverse とウェアラブル デバイスの将来の開発に対する同社の自信を反映しているだけでなく、市場競争に直面して戦略的調整を行うという同社の決意も反映しています。人員削減は一定の影響を及ぼしますが、長期的には、メタがリソース割り当てを最適化し、効率を向上させ、最終的にはユーザーにより良い製品とサービスを提供するのに役立ちます。 メタが今後さらに大きな成功を収めることを願っています。