خضعت Meta لأكبر عملية إعادة تنظيم لقسم الأجهزة لديها منذ أن غيرت اسمها إلى Reality Labs في عام 2020. أعلن أندرو بوسورث، كبير مسؤولي التكنولوجيا، أنه سيتم دمج جميع الفرق في منظمتين: واحدة تركز على Metaverse وتحتوي على سلسلة سماعات الرأس Quest؛ منظمة جديدة للأجهزة القابلة للارتداء مسؤولة عن مشاريع الأجهزة الأخرى، بما في ذلك النظارات الذكية بالشراكة مع Ray-Ban. وتترافق عملية إعادة التنظيم هذه مع درجة معينة من عمليات التسريح من العمل، على الرغم من أن شركة Meta لم تعلن عن أرقام محددة، إلا أنه تم الإبلاغ عن أن حجم عمليات التسريح من العمل صغير نسبيًا ويتضمن بشكل أساسي المناصب القيادية التي أصبحت زائدة عن الحاجة بسبب التعديلات الهيكلية. يعكس هذا التعديل ثقة Meta في سوق الأجهزة القابلة للارتداء وجهودها لتحسين الكفاءة والتكيف مع تغيرات السوق.
سيتم دمج جميع الفرق في Reality Lab في مجموعتين: منظمة "Metaverse" المركزية التي تتضمن الآن مجموعة Quest من سماعات الرأس؛ ومنظمة "Wearables" الجديدة التي تغطي أعمال الأجهزة الأخرى لشركة Meta، بما في ذلك العمل مع النظارات الذكية التي تم إطلاقها بالشراكة مع راي بان.
وتعني إعادة التنظيم تسريح بعض موظفي Reality Labs، وهو ما أكدته مصادر متعددة. في حين أن العدد الدقيق لعمليات التسريح من العمل غير واضح (رفضت Meta التعليق)، تقول المصادر إن عمليات التسريح من العمل ستكون صغيرة نسبيًا وتركز على فريق Reality Labs، حيث تم الآن استبدال بعض المناصب القيادية بسبب هذا الهيكل الجديد.
قال CTO في Meta أن أحدث نظاراتها الذكية التي تم إطلاقها بالتعاون مع Ray-Ban "حظيت بشعبية أكبر بكثير مما توقعنا". وهذا يدل على أن Meta واثقة من تطوير مجال الأجهزة القابلة للارتداء وتأمل في الترويج لها بشكل أفضل من خلال إعادة تنظيم تطويرها في هذا المجال.
على الرغم من أن عمليات تسريح العمال قد تسببت في مشاكل لبعض الموظفين، إلا أنها تعد أيضًا تعديلات ضرورية قامت بها الشركة لتحسين الكفاءة والاستجابة لتغيرات السوق. ومع إعادة تنظيم قسم الأجهزة، ستكون شركة Meta أكثر قدرة على الاستجابة للتحديات والفرص في مجال الواقع الافتراضي والأجهزة القابلة للارتداء، مما يوفر المزيد من المنتجات والخبرات المبتكرة للمستخدمين.
إن إعادة تنظيم قسم الأجهزة في Meta لا تعكس فقط ثقتها في التطوير المستقبلي لجهاز Metaverse والأجهزة القابلة للارتداء، ولكنها تعكس أيضًا تصميم الشركة على إجراء تعديلات استراتيجية في مواجهة المنافسة في السوق. على الرغم من أن تسريح العمال سيكون له تأثير معين، إلا أنه على المدى الطويل، سيساعد ذلك Meta على تحسين تخصيص الموارد، وتحسين الكفاءة، وتزويد المستخدمين في النهاية بمنتجات وخدمات أفضل. يمكن لـ Hope Meta تحقيق نجاح أكبر في المستقبل.