Recientemente, Google actualizó su sitio web oficial de su equipo de "inteligencia artificial responsable y tecnología humana-intrínseca (RAI-HCT)", que ha atraído una atención generalizada. Vale la pena señalar que las expresiones originalmente relacionadas con la "diversidad" y la "equidad" en esta página fueron eliminadas silenciosamente. Anteriormente, el equipo usó palabras como "comunidades marginadas", "diversos", "grupos subrepresentados" y "igualdad", para enfatizar sus esfuerzos en la seguridad, equidad e interpretabilidad de la IA.
Después de esta actualización, estas palabras descriptivas específicas han sido reemplazadas por palabras más vagas, como usar "todo", "diverso" y "número" en lugar de expresiones "diversas". Google aún no ha respondido a este cambio, y el mundo exterior está lleno de especulaciones y discusiones sobre los motivos de la mudanza.
El cambio fue descubierto por primera vez por el proyecto MIDAS de la organización de supervisión. De hecho, antes de eso, Google había eliminado declaraciones similares de su página de financiación para el Fundador Fund. Vale la pena mencionar que en febrero de este año, Google anunció que cancelaría sus objetivos de reclutamiento diversificados y realizaría una revisión exhaustiva de sus proyectos de diversidad, equidad e inclusión (DEI).
Este no es un caso aislado para Google. En los últimos años, muchas grandes empresas de tecnología han retirado iniciativas relacionadas con DEI, especialmente después de que la administración Trump caracterizó estas medidas como "ilegales", los ajustes a las políticas relevantes han atraído más atención. Además de Google, Amazon y Meta también han retirado sucesivamente las políticas relacionadas con la diversidad y la equidad. Mientras tanto, Openai eliminó recientemente las declaraciones sobre la diversidad y la inclusión de su página web de práctica de reclutamiento. Sin embargo, Apple ha tomado la posición opuesta, resistiendo firmemente las propuestas de los accionistas para terminar su proyecto DEI.
Muchas grandes empresas tecnológicas, incluida Google, han contratado a las agencias federales, lo que ha llevado a una discusión generalizada sobre sus ajustes de estrategia en diversidad y equidad. El movimiento de Google para ajustar el contenido web esta vez refleja la actitud compleja actual hacia los problemas de diversidad y equidad y el entorno de políticas en constante cambio en la industria de la tecnología.
Puntos clave: Google actualizó su página web del equipo de inteligencia artificial y eliminó las expresiones relevantes de "diversidad" y "justicia". Este cambio ha atraído la atención del mundo exterior y no ha recibido una respuesta oficial de Google. Muchas compañías de tecnología como Amazon y Meta también han retirado las políticas de DEI relevantes para reflejar los cambios de tendencia en la industria.