أعلن الاتحاد التقني في نيويورك تايمز مؤخرًا عن إضراب من أجل الكفاح من أجل أفضل لظروف الرواتب والعملية ، والتي جذبت اهتمامًا واسعًا في عشية الانتخابات الرئاسية. الطلب الأساسي على الإضراب هو متوسط متوسط الراتب السنوي بنسبة 2.5 ٪ وتضمن العمل في المكتب يومين في الأسبوع. وقال الاتحاد إنه بعد العديد من المفاوضات غير الناجحة ، اختارت أن تضرب الكفاح من أجل حقوقها. هذه الخطوة لا تؤثر بشكل مباشر على العمليات اليومية لصحيفة نيويورك تايمز ، ولكنها أدت أيضًا إلى مناقشات اجتماعية حول علاقات إدارة العمل وتدخل شركات الذكاء الاصطناعي.
أعلنت الاتحاد الفني في نيويورك تايمز (NYT) مؤخرًا عن إضراب ، احتجاجًا على فشل الشركة في تلبية مطالبها ، بما في ذلك زيادة متوسط الرواتب بنسبة 2.5 ٪ وتوحيد متطلبات العمل المكتبية لمدة يومين في الأسبوع. قال الاتحاد إنه بعد فشل العديد من المفاوضات ، لم يكن لديهم خيار سوى إظهار قوتهم من خلال الإضرابات.
أعربت NYT Publisher Ag Sulzberg عن القلق بشأن الإضراب ، خاصة قبل يومين من الانتخابات الرئاسية الأمريكية ، مشيراً إلى أن مئات الملايين من القراء يحتاجون إلى الاعتماد على تقارير نيويورك في يوم الانتخابات وما بعده. ضرب في هذه اللحظة الحرجة.
خلال احتجاجات أعضاء الاتحاد ، نشر الرئيس التنفيذي لشركة Perplexity Alavind Srinivas اقتراحًا مثيرًا للجدل على وسائل التواصل الاجتماعي ، قائلاً إنه على استعداد لتقديم خدمات لمساعدة NYT على ضمان التغطية أثناء الانتخابات أمر طبيعي. اجتذبت تصريحاته اهتمامًا ومناقشات واسعة النطاق ، حيث اتهمه الكثيرون بأنه "بديل" ، وهو فعل يعتبر على نطاق واسع غير أخلاقي وقد يضعف قدرة العمال على القتال والتفاوض.
استجابت Srinivas لسورزبرغ على المنصات الاجتماعية ، قائلاً إن الحيرة يمكن أن توفر الدعم الفني في أي وقت لضمان إبقاء المعلومات مفتوحة في يوم الانتخابات ذات الحركة العالية. ومع ذلك ، فقد اعتبر المهاجم هذا الاقتراح تحديًا مباشرًا لعملهم ، لأنهم الموظفون المسؤولون عن جهود الدعم الفني هذه.
على الرغم من أن Srinivas حاول أن يوضح أن اقتراحه لم يكن استبدال العمل البشري بـ AI ، فإن هذا البيان لم يهدئ معارضة الجمهور. يعتقد الكثيرون أن تدخل الحيرة قد يزيد من تفاقم الصراعات داخل NYT ويجعل موقف الاتحاد أقوى.
بالإضافة إلى ذلك ، كان للحيرة و NYT بالفعل علاقة متوترة للغاية ، والتي أرسلت الشركة خطابًا للتوقف عن انتهاك الشهر الماضي متهمًا بمقالات NYT غير المصرح بها لاستخدامها في نموذج الذكاء الاصطناعي. عند مواجهة وسائل الإعلام ، لم يقدم Srinivas شرحًا واضحًا لمصطلح "الانتحال" ، مما أدى إلى تعميق مخاوف العالم الخارجي بشأن العلاقة بين الجانبين.
الآن ، مع استمرار الإضراب ، يبدو أن الصراع بين الجانبين أصبح حادًا بشكل متزايد ، والتطورات المستقبلية تجذب الكثير من الاهتمام.
النقاط الرئيسية:
أعلن فنيو NYT عن إضراب لأن الشركة لم تستوف المتطلبات.
أثار اقتراح الرئيس التنفيذي للحير بتقديم الخدمات انتقادات عامة له بمثابة "بديل".
NYT لديها علاقة متوترة مع الحيرة وتلقي على بعضها البعض في الانتهاك.
لا يعكس The New York Times Strike التناقض بين الأجور وظروف العمل بين العمل ورأس المال ، ولكنه يسلط الضوء أيضًا على تعقيد تدخل شركات الذكاء الاصطناعي في نزاعات العمل. يستحق التطور اللاحق للحادث اهتمامًا مستمرًا ، وستكون النتائج تأثير عميق على صناعة وسائل الإعلام وحتى الصناعات الأخرى.