إن LinkedIn على وشك إطلاق مساعد توظيف ثوري من الذكاء الاصطناعي سيحدث ثورة في نموذج توظيف المواهب التقليدي. يستخدم النظام تقنية الذكاء الاصطناعي لاختيار المرشحين الأنسب من مكتبة مستخدمي LinkedIn الضخمة استنادًا إلى الوصف الوظيفي والمتطلبات ، ويقوم بتقييم درجة المطابقة بذكاء ، واختراق حدود مطابقة الكلمات الرئيسية التقليدية والاستفادة من المزيد من المواهب المحتملة. تمت تجربة هذه الميزة في شركات معروفة مثل AMD و Canva ، وقد حققت نتائج رائعة.
وقال هاري سرينيفاسان ، نائب رئيس المنتج في LinkedIn ، إن الميزة تحدد بدقة المرشحين الأنسب وتوفر تقييمات لمستويات مختلفة من المطابقة. تتمثل الميزة الأساسية لهذه التكنولوجيا في أنه يمكن أن تخترق قيود مطابقة الكلمات الرئيسية التقليدية واكتشاف المزيد من المواهب عالية الجودة المحتملة من خلال التحليل المتعمق لوصف الوظائف وملفات تعريف المستخدمين. حاليًا ، اتخذت الشركات المعروفة مثل AMD و Canva و Siemens و Zurich Insurance زمام المبادرة في تجربة هذه الميزة.
تسليط الضوء على النظام الآخر هو درجة عالية من المرونة والتخصيص. يمكن للموظفين ضبط معايير المرشح وفقًا لاحتياجاتهم ويمكنهم أيضًا توفير ملفات تعريف LinkedIn للمرشحين المثاليين كعينات مرجعية. يدعم النظام أيضًا استيراد المعلومات الخارجية مثل أوصاف البريد الإلكتروني لمديري التوظيف ، ويمكنه التواصل مع نظام تتبع المتقدمين الحالي لمساعدة الشركات على إعادة اكتشاف المرشحين عالية الجودة الذين تقدموا بطلب للحصول على مواقع أخرى.
الأمر الأكثر وضوحًا هو أن مساعد توظيف الذكاء الاصطناعي لديه أيضًا وظائف اتصال ذكية. بعد التأكيد على أن المرشح يفي بالمتطلبات ، يمكن للنظام تلقائيًا صياغة دعوات الوظائف للرجوع بدقة إلى مزايا الخلفية والمهارة للمرشح. في الوقت نفسه ، يمكن لـ AI أيضًا القيام بعمل فحص أولي لضمان أن المرشحين المهتمين لديهم المؤهلات الأساسية المطلوبة لمواقعهم.
توضح البيانات أن ميزة الذكاء الاصطناعى هذه لها تأثير كبير: حققت معلومات التوظيف المكتوبة مع AI بمساعدة معدل قبول أعلى قدره 44 ٪ ، وزيادة 11 ٪ في سرعة الاستجابة. معدل قبول معلومات التوظيف باستخدام البحث بمساعدة AI أعلى بنسبة 18 ٪ من عمليات البحث اليدوي. توضح هذه البيانات بالكامل الأداء المتميز لتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي في تحسين كفاءة التوظيف.
من خلال إمكانيات المطابقة الفعالة والدقيقة ، والإعدادات الشخصية المرنة ووظائف الاتصال الذكية ، من المتوقع أن يصبح مساعد توظيف AI في LinkedIn هو التكوين القياسي في مجال التوظيف المستقبلي ، مما يؤدي إلى تحسين كفاءة التوظيف بشكل كبير ، وخفض تكاليف التوظيف ، ومساعدة الشركات على العثور بسرعة على المواهب المثالية. يشير تطبيق هذه التكنولوجيا إلى أن صناعة التوظيف تتجه نحو عصر أكثر ذكاءً وكفاءة.