timeoff management application
New default bank holidays
Webanwendung zur Verwaltung von Mitarbeiterabsenken.
Mehrere Ansichten der Abwesenheiten der Mitarbeiter
Kalenderansicht, Teamansicht oder einfach nur Liste.
Schalten Sie die Anwendung an, um in Ihre Unternehmensrichtlinie zu passen
Fügen Sie benutzerdefinierte Abwesenheitstypen hinzu: Krankheit, Mutterschaft, von zu Hause aus arbeiten, Geburtstag usw. Definieren Sie, ob jeder Urlaubsgeld verwendet.
Begrenzen Sie optional die Anzahl der Tage, die Mitarbeiter für jeden Urlaubstyp einnehmen können. ZB nicht mehr als 10 kranke Tage pro Jahr.
Einrichten von Feiertagen sowie freie freie Tage.
Gruppenangestellte nach Abteilungen: Bringen Sie Ihre Organisationsstruktur mit, setzen Sie den Vorgesetzten für jede Abteilung.
Anpassbarer Arbeitsplan für Unternehmen und Einzelpersonen.
Integration der Kalender in Drittanbieter
Rundfunk Mitarbeiter in externen Kalenderanbietern: MS Outlook, Google Calendar und Ical.
Erstellen Sie Kalendervorschriften für Einzelpersonen, Abteilungen oder das gesamte Unternehmen.
Drei Schritte Workflow
Mitarbeiter fordert eine Freizeit an oder widerrufen vorhanden.
Supervisor erhält eine E -Mail -Benachrichtigung und entscheidet über die bevorstehende Abwesenheit der Mitarbeiter.
Abwesenheit wird berücksichtigt. Gleichaltrige werden über Teamansicht oder Kalender -Feeds informiert.
Zugangskontrolle
Es gibt folgende Arten von Benutzern: Mitarbeiter, Vorgesetzte und Administratoren.
Optionale LDAP -Authentifizierung: Konfigurieren Sie die Anwendung so, dass Sie Ihren LDAP -Server für die Benutzerauthentifizierung verwenden.
Fähigkeit, Daten in CSV zu extrahieren,
Fähigkeit, das gesamte Unternehmen zu sichern, lassen Daten in CSV -Datei ein. So kann es in alle Tabellenkalkulationsanwendungen verwendet werden.
Arbeitet auf Mobiltelefonen
Die am häufigsten verwendeten Kundenpfade sind mobilfreundlich:
Der Mitarbeiter kann einen neuen Urlaub vom mobilen Gerät anfordern
Der Supervisor kann auch die Entscheidung vom Mobiltelefon aufzeichnen.
Viele andere kleine Dinge, die das Leben leichter machen würden
Stellen Sie die Mitarbeiterzulagen manuell an, z.
Nach dem Erstellen erhält der Mitarbeiter je nach Startdatum eine profitierte Urlaubszulage.
E -Mail -Benachrichtigung an alle Beteiligten.
Ermöglichen Sie den Mitarbeitern optional, die Zeiteinformationen des gesamten Unternehmens unabhängig von der Abteilungsstruktur zu sehen.
Besuchen Sie http://timeoff.management/
Erstellen Sie Unternehmenskonto und verwenden Sie Cloud -basierte Version.
Installieren Sie die Anwendung von Timeoff.management in Ihrer Infrastruktur:
(Stellen Sie sicher, dass Sie Node.js (> = 4.0.0) und SQLite installiert haben).
git clone https://github.com/timeoff-management/application.git timeoff-management
cd timeoff-management
npm install
npm startÖffnen Sie http: // localhost: 3000/in Ihrem Browser.
Wir haben eine ziemlich breite Testabdeckung, um sicherzustellen, dass die Hauptbenutzerpfade wie erwartet funktionieren.
Bitte führen Sie sie häufig durch, während Sie das Projekt entwickeln.
Stellen Sie sicher, dass der Chrome -Treiber in Ihrem Weg und in Ihrem Chrombrowser für Ihre Plattform installiert ist.
Wenn Sie sehen möchten, dass der Browser das Interaktionen -Präfix mit SHOW_CHROME=1 ausführt
USE_CHROME=1 npm test(Stellen Sie sicher, dass die Anwendung mit Standardeinstellungen in Betrieb ist.)
Alle Fehlerbehebungen oder Verbesserungen sollten eine gute Testabdeckung haben, um sie in "Master" -Ast zu bringen.
Falls man die vorhandene Instanz von TimeOff.Managenent -Anwendung mit einer neuen Version patchen muss:
git fetch
git pull origin master
npm install
npm run-script db-update
npm startEs gibt einige Anpassungen.
Befolgen Sie die Anweisungen auf dieser Seite.
Es gibt nur wenige Optionen, um eine Installation zu konfigurieren.
Angesichts der Software könnte für das Unternehmen mit Mitarbeitern mit nicht englischen Namen installiert werden, es muss möglicherweise das Alphabet respektieren, während der Kunden in Inhalte sortiert wird.
Zu diesem Zweck verfügt die Anwendungskonfigurationsdatei enthält locale_code_for_sorting -Eintrag. Standardmäßig ist der Wert en (Englisch). Man kann es mit anderen Orten wie cs , fr , de usw. überschreiben.
Einige Organisationen verlangen die Mitarbeiter, die Art des Urlaubs ausdrücklich auszuwählen, wenn die Freizeit ausgebucht ist. Der Mitarbeiter trifft also eine Wahl, anstatt sich auf die Standardeinstellungen zu verlassen. Diese verringert die Anzahl der "falschen" Blätter, die danach abgebrochen werden.
Um den Mitarbeiter zu zwingen, den Urlaubstyp der ausgebuchten Zeit explizit auszuwählen, ändern Sie is_force_to_explicitly_select_type_when_requesting_new_leave , um in der Datei config/app.json true zu sein.
Befolgen Sie die Anweisungen auf dieser Seite.
Bitte melden Sie Probleme oder Feedback auf Twitter oder E -Mail: pavlo bei Timeoff.management
