
Überprüfung der Rekrutierung des Herbstcampus 2023: Es ist kalt. Ende September in den vergangenen Jahren hatten Senioren und Schwestern fünf oder sechs Angebote in den Händen, und sie verglichen ihre Behandlung immer wieder. In der diesjährigen Herbstrekrutierung gibt es eine große Anzahl von Computerstudenten in 0 Angeboten, und sie haben Schwierigkeiten, nach dem Abschluss unter Druck der Arbeitslosigkeit zu studieren. Auch wenn es Angebote gibt, gibt es einige kleine Fabriken, selbst kleine Fabriken mit übergegebenen und zufälligen Absichten . Nach der Ausgabe von Absichten können sie kein Angebot senden, das den Körper und den Geist einer Person doppelt foltert.
Das Repo sammelt und organisiert einige Informationen über die eigene Rekrutierung des Autors im Jahr 2023 und diskutiert einige wichtige Punkte zu diesem Prozess, die Sie kennen sollten, einschließlich der Vorbereitung auf die Herbsteinstellung, die Vorbereitung auf Projekte und die Verfahren des Interviewprozesses. Ich hoffe, allen bei der kalten Herbstrekrutierung zu helfen, ihre persönlichen Fähigkeiten zu verbessern und das Angebot zu erhalten.
Da der Autor nach der Unterzeichnung der drei Parteien im Oktober im Bett gelähmt war, kann er die Informationen möglicherweise nicht schnell organisieren und überprüfen. Daher wird es eine geringe Verzögerung geben. Folgen Sie dem Start in der oberen rechten Ecke, und das Update wird fortgesetzt ...
Jeder ist herzlich eingeladen, eine PR (Pull -Anfrage) einzureichen, um seine Erfahrungen im Herbst -Rekrutierungsprozess und einige Interviewfragen zu ergänzen. Das Format ist am besten, um Zeit-, schriftliche Test-, Interview-, Interview-, Angebots- und Interviewerfahrungen zu erhalten. Vielen Dank, dass Sie gemeinsam die Herbst -Rekrutierungsdatenbank erstellt haben.
Wie kann ich eine PR einreichen? Erstellen Sie Ihr eigenes GitHub -Konto, fork dieses Repo und ändern Sie es in Ihrem Repo. Nach Abschluss der Änderung klicken Sie auf Pull -Anfrage, senden Sie eine PR ein und warten Sie, bis der Administrator überprüft und bestanden wird.
In den letzten 2023 Herbstrekrutierung hat der Autor verschiedene Folterungen wie Bewertung, schriftliche Test, Einreichung von Lebensläufen usw. erlebt. Während des Nationalfeiertags kommen verschiedene Emotionen wie Angst, Reizbarkeit, Langeweile, Panik und Angst ständig und verbringen jeden Tag ihre Tage im Gefängnis. In Verbindung mit dem Druck des Abschlussarbeitsexperiments und des Schreibens stand er einmal kurz vor der Verzweiflung des geistigen Durchbruchs.
Mit 90% des Glücks und 10% der persönlichen Stärke erhielt ich jedoch am 11. Oktober 2022 das erste Angebot von QIU Tender, C/C ++ Softwareentwicklungsbasis Shenzhen 18K+. Während meines gesamten Herbst -Rekrutierungsprozesses habe ich sogar unzählige Fallstricke durchgebrochen und auch nach dem technischen Genehmigung das HR -Interview kollidiert, und ich habe das Angebot übersehen.
Repo Autor ist ein Doppel-Non-Master mit einem Master-Abschluss von 211, kein Praktikum, keiner Konkurrenz, keine Literatur, kein Patent, aber Qiuzhao hat immer noch das einzig zufriedenstellende Angebot. Ich habe meine Erfahrungen mit gestolpert in dieses Repo gestolpert und hoffe, dass meine Herbst -Rekrutierungsgeschichte Ihnen Inspiration geben kann.
Der Autor ist ein C/C ++ - Entwickler. Sie können sehen, dass von mir viele C/C ++ - Informationen zusammengestellt werden, darunter viele Artikel über Tencent Technology Engineering. Java, Front-End und andere Materialien werden durch PR von Klassenkameraden eingereicht. Wenn Sie weitere Informationen haben, können Sie sich gerne PR einreichen.
Empfehlen Sie ein paar Must-Read-Artikel, denke ich! ! ! Die Anzahl der Wörter in jedem Artikel beträgt fast 20.000 Zeichen
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| Interview | HR -Interview Klassische Fragen 50 Fragen | Zhihu |
Empfehlen Sie mehrere relativ qualitativ hochwertige offizielle Konten oder Blogs, die die Beherrschung der Tiefe der Interviewtechnologie der wichtigsten Hersteller und der Verbesserung der persönlichen Fähigkeiten förderlich sind. Zum Beispiel: Tencent Technical Engineering, Meituan Technical Team usw.
Empfehlen Sie mehrere hochwertige Ressourcenseiten, PDF, Video, Bücher usw.
Das Repo zielt darauf ab, die Rekrutierungsinformationen von 2023 Campus zu sammeln und zu organisieren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:
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