Веб -приложение для портала работы - это динамичная онлайн -платформа, созданная с использованием MVC ASP.NET, предназначенная для подключения ищущих работу и работодателей. Он упростит процесс поиска и набора рабочих мест, предоставляя функциональную среду как для соискателей, так и для работодателей взаимодействовать, публиковать вакансии, подавать заявку на работу и управлять своими профилями.
Роли пользователя: приложение поддерживает две основные пользовательские роли, «ищущие работу» и «работодатели», каждый с различными функциями и возможностями.
Списки рабочих мест: Искания могут просматривать и искать в комплексном списке вакансий, опубликованных различными работодателями. Списки могут быть отфильтрованы по категориям, местоположениям и другими критериями.
Процесс подачи заявки: ищущие работу могут беспрепятственно подать заявку на работу, отправив свои резюме и сопроводительные письма, в то время как работодатели могут пересматривать заявки, связаться с кандидатами и планировать собеседования.
Закладки: Иимцовые имеют возможность добавить вакансии в закладки, что позволяет им сэкономить и пересматривать возможности трудоустройства, которые их интересуют.
Профили пользователей: как ищущие работу, так и работодатели могут создавать и управлять подробными профилями, включая личную информацию, опыт работы и образовательные работы.
Детали образования: ищущие работу могут предоставить исчерпывающую информацию об их образовательном опыте, включая школы, степени, специалисты, выпускные годы и GPA.
Безопасная аутентификация: приложение реализует регистрацию и аутентификацию пользователя для обеспечения безопасности данных и учетной записи.
Обмен сообщениями в реальном времени: система чата в реальном времени облегчает эффективное общение между соискателями и работодателями.
Адаптивный дизайн: веб -приложение предназначено для того, чтобы быть отзывчивым, обеспечивая беспрепятственный опыт на различных устройствах, включая настольные компьютеры, планшеты и смартфоны.





Веб-приложение портала работы направлена на то, чтобы преодолеть разрыв между соискателями и работодателями, что делает поиск работы и процесс найма более эффективным, эффективным и удобным для пользователя.