Aplikasi Web Portal Pekerjaan adalah platform online dinamis yang dibangun menggunakan ASP.NET MVC, yang dirancang untuk menghubungkan pencari kerja dan pengusaha. Ini merampingkan proses pencarian kerja dan perekrutan, menyediakan lingkungan yang kaya fitur bagi pencari kerja dan pengusaha untuk berinteraksi, memposting lowongan pekerjaan, melamar pekerjaan, dan mengelola profil mereka.
Peran Pengguna: Aplikasi mendukung dua peran pengguna utama, "Pencari Kerja" dan "Pengusaha," masing -masing dengan fitur dan kemampuan yang berbeda.
Daftar Pekerjaan: Pencari kerja dapat menelusuri dan mencari melalui daftar lowongan pekerjaan yang komprehensif yang diposting oleh berbagai pemberi kerja. Daftar dapat disaring berdasarkan kategori, lokasi, dan kriteria lainnya.
Proses aplikasi: Pencari kerja dapat melamar pekerjaan dengan mulus dengan mengirimkan resume dan surat pengantar mereka, sementara pengusaha dapat meninjau aplikasi, menghubungi pelamar, dan menjadwalkan wawancara.
Bookmark: Pencari kerja memiliki kemampuan untuk menandai lowongan kerja, memungkinkan mereka untuk menyelamatkan dan meninjau kembali peluang kerja yang menarik minat mereka.
Profil Pengguna: Pencari kerja dan pengusaha dapat membuat dan mengelola profil terperinci, termasuk informasi pribadi, pengalaman kerja, dan latar belakang pendidikan.
Detail Pendidikan: Pencari kerja dapat memberikan informasi komprehensif tentang latar belakang pendidikan mereka, termasuk sekolah, gelar, jurusan, tahun kelulusan, dan IPK.
Otentikasi Aman: Aplikasi mengimplementasikan pendaftaran dan otentikasi pengguna untuk memastikan keamanan data dan akun.
Pesan real-time: Sistem obrolan real-time memfasilitasi komunikasi yang efisien antara pencari kerja dan pengusaha.
Desain Responsif: Aplikasi Web dirancang agar responsif, memastikan pengalaman yang mulus di berbagai perangkat, termasuk desktop, tablet, dan smartphone.





Aplikasi Web Portal Pekerjaan bertujuan untuk menjembatani kesenjangan antara pencari kerja dan pengusaha, membuat proses pencarian kerja dan perekrutan lebih efisien, efektif, dan ramah pengguna.