Облачная система поиска талантов PHP — это эффективное решение для подбора и подбора персонала с открытым исходным кодом, созданное с использованием баз данных PHP и MySQL. Оно может значительно удовлетворить веб-мастеров при вторичной разработке программ веб-сайтов при соблюдении авторских прав. Будучи китайской системой управления талантами с независимыми правами интеллектуальной собственности, PHP Cloud Talent System стремится предоставить простую в использовании и мощную систему управления талантами для многих местных порталов и отраслевых талантов.
1. Требования к конфигурации продукта облачной системы талантов PHP:
(1), среда PHP5, Mysql5, Apache2/IIS6 или выше
(2), может работать на Windows, Linux, Mac и других платформах.
(3) Пользователю необходимо включить функцию cookie в интерфейсе браузера (для просмотра требуется IE6, Firefox 3.x или выше).
2. Особенности продукта облачной системы талантов PHP:
(1) ООП-мышление PHP легко поддерживать и обновлять, а также имеет хорошую безопасность.
(2) Использование разделения шаблонов PHP может облегчить модификацию страниц, а также дополнительную разработку и обновление.
(3) Члены предприятия и отдельные участники используют независимые режимы разрешений управления, чтобы избежать конфликтов и облегчить управление. 3. Общие функции продуктов облачной системы талантов PHP:
(1) Отдельные участники имеют несколько резюме в одной учетной записи и могут быстро размещать разные резюме для разных компаний.
(2) Отдельные участники могут быстро создавать свою собственную информацию о резюме, создавая стандартные режимы резюме и вставки резюме.
(3) Отдельные участники могут управлять своим личным статусом поиска работы с помощью таких функций, как поиск, сбор и публикация.
(4) Отдельные участники могут найти конкретные компании с помощью режимов подачи заявок и рекомендаций.
(5) Корпоративное членство можно разделить на три типа взимания платы и управления: обычные члены, ежеквартальные члены и ежегодные участники.
(6) Корпоративные члены могут публиковать различные резюме и резюме, чтобы рекомендовать их на приоритетные должности.
(7) Корпоративные члены могут получать доход, подавая заявку на участие в рекламных операторах.
(8) Общий бэкэнд может найти службы по подбору персонала, которые взаимодействуют с работой веб-сайта посредством проверки, настройки и предварительного просмотра.
(9) Самым большим преимуществом системы талантов Yun (облачной) является то, что она обеспечивает функции синхронизации и обмена контентом, что облегчает наполнение ресурсов оператора.
Некоторые новые возможности облачной системы талантов PHP v2.4
1: Добавлена новая платформа обмена данными.
2: Добавлена новая ярмарка вакансий.
3: Добавлены корпоративные желтые страницы, корпоративный каталог понятен с первого взгляда.
4. Добавлен режим независимого корпоративного веб-сайта: корпоративные пользователи могут переключать стили шаблонов по своему желанию.
4.1: Новые корпоративные продукты
4.2: Добавлены корпоративные новости
4.3: Добавлены комментарии компании (микрокомментарии)
5: Добавлен набор персонала в Weibo (микро-рекрутинг)
5.1: трансляция Tencent Weibo в один клик, шоу Weibo, комментарии Weibo
5.2: Публикация в один клик, показ Weibo и микрокомментарии на Sina Weibo
5.3: Информация о найме от Sina и Tencent Weibo синхронизируется с системой талантов PHPYUN.
6: Добавлена интеграция с форумом PW.
7. Набор новых кандидатов на участие в торгах (рекомендация вакансии, высший рейтинг)
8: Добавлен новый личный центр участников для получения последних актуальных вакансий в зависимости от намерений поиска работы.
9. Добавьте новые компании для отслеживания (обратите внимание на последние объявления о вакансиях компании)
10. Добавьте новое корпоративное присутствие (кто видел мое резюме)
11: Добавлены корпоративные новости, описания вакансий и другая информация, а также добавлен текстовый редактор.
12: Добавлены новости для автоматического извлечения ключевых слов.
13. Добавьте похожие статьи (извлеченные по ключевым словам).
14: Добавьте количество соискателей, связанных с одной и той же должностью (автоматически сопоставьте позиции, опубликованные компанией)
15: Добавлен режим изображения дружественной ссылки.
16: Добавлен стандартный двухфункциональный интерфейс Alipay.
17: Добавлена функция прикрепления редактора новостей.
18: Добавлено уведомление о фоновой проверке пакета.
19: Пакетное расширение новых должностей
20: Добавлено отображение рейтинга ставок в первой десятке.
21. Настройте стиль шаблона домашней страницы.
22: Добавлены настройки города по умолчанию для нескольких городов.
23. Добавьте последние вакансии на новую домашнюю страницу для отображения по отраслям.
24: Добавлен новый поиск по навигации на главной странице, должность, смена компании и добавление ключевых слов.
25: Интеграция корпоративного подбора персонала с расширенным поиском
27: Набор одним предложением добавляет обновление, изменение, удаление и другие операции.
28. Добавляйте рекомендованные вакансии и отправляйте друзьям электронные письма о вакансиях (напоминание о вакансиях).
29: Добавьте языковые требования для получения льгот
30: Добавьте связанные позиции
31: Добавлено пользовательское кадрирование личных аватаров участников.
33: Исправлено неправильное отображение последней компании в корпоративном наборе персонала.
34: Исправлена проблема, из-за которой область третьего уровня в районе главного города не разрушалась в соответствии с классификацией первого уровня.
35. Измените названия вакансий на главной странице, чтобы повысить эффективность привлечения клиентов.
36. Измените стиль отображения подробных требований к набору персонала в одном предложении.
37: Исправлена проблема, из-за которой возврат наверх нельзя было использовать нормально.
38: Исправьте слишком длинное описание вакансии по корпоративному подбору персонала (контролируйте количество отображаемых слов)
39: Скрыть список талантов на главной странице и отобразить имя таланта как «Мистер Мисс».
40: Настройте стиль страницы регистрации.
41. Настройте стили отображения набора одним предложением и корпоративного набора персонала.
Расширять
