Uma das mudanças que podem ocorrer no departamento de promoção de uma empresa é a substituição do pessoal de SEO. Adicionar novos membros à equipe, fazer com que pessoas deixem a equipe ou substituir toda a equipe pode acontecer e acontece. Essa mudança pode ocorrer entre o pessoal interno de SEO ou prestadores de serviços externos de SEO.
As empresas podem mudar sua equipe de SEO por vários motivos, e podem surgir problemas com isso.
problemas potenciais
Um problema potencial é a perda de motivação. A equipe de SEO anterior pode estar executando certos planos, e a nova equipe terá que assumir esses planos e dar continuidade a eles, caso contrário, haverá atrasos nos planos da nova equipe. Mesmo que a nova equipe faça o possível para manter o plano existente, levará algum tempo para se familiarizarem com ele, e os métodos específicos com os quais a antiga equipe foi construída podem não necessariamente se adequar às habilidades da nova equipe. Esteja preparado para essa perda de impulso ao fazer mudanças significativas em sua equipe de SEO.
Uma forma de lidar com essa situação é contratar uma nova equipe e fazer um período de transferência com a equipe antiga. Em alguns casos isso pode ser útil, em outros casos pode não ser uma boa escolha. Porque a nova equipe pode ter conceitos diferentes da equipe antiga. Isso muitas vezes significa começar de novo, e pode levar muitas semanas para recuperar o ímpeto perdido.
Documente as ações e o progresso de SEO
Uma maneira de reduzir o impacto das mudanças em sua equipe de SEO é por meio de uma documentação cuidadosa. Mantenha registros detalhados do que foi feito, quando foi feito e se a tatuagem foi feita. Idealmente, isto deve ser combinado com dados analíticos.
As ferramentas tradicionais de análise de sites simplificam a visualização de dados de tráfego anteriores e que mudam ao longo do tempo. No entanto, as ferramentas de gerenciamento de rede do Google e as ferramentas de gerenciamento de rede do Bing não podem visualizar dados históricos, e os mecanismos de pesquisa não fornecem dados históricos, como páginas indexadas e número de links. Você deve manter um registro desses dados históricos. Além disso, certifique-se de ter as senhas de todas as contas relevantes. Ninguém deseja não conseguir acessar dados críticos.
Treinamento rápido
Certificar-se de ter documentado os processos de SEO da sua empresa e de que as pessoas envolvidas com SEO e gerenciamento estejam familiarizados com eles pode ajudar a acelerar as conversões. Novas equipes podem ser treinadas nesses processos, incluindo uma descrição detalhada das tarefas e oportunidades que são a maior prioridade da nova equipe. Você precisa passar por uma ou duas sessões de treinamento para atualizar a nova equipe sobre o histórico do programa, as informações de login e o que precisa ser feito daqui para frente. Lembre-se de que você contratou a nova equipe por sua experiência, portanto, o treinamento inicial pode levar a modificações, e tirar tudo da mesa no primeiro dia pode fazer com que as coisas andem mais rápido.
limpar
Finalmente, você deve verificar e remover o acesso da equipe antiga ao sistema de rastreamento. Eles não têm acesso a software de análise, contas de ferramentas para webmasters e outros recursos que não possuem.
O artigo foi publicado pela primeira vez pela SKF Bearing http://www.chinaskf.cn/ , guarde-o para reimpressão!
(Editor responsável: momo) Espaço pessoal do autor à noite