Eine der Veränderungen, die in der Werbeabteilung eines Unternehmens auftreten können, ist die Ersetzung von SEO-Personal. Das Hinzufügen neuer Teammitglieder, das Verlassen des Teams oder der Austausch des gesamten Teams kann und wird vorkommen. Diese Änderung kann bei internen SEO-Mitarbeitern oder externen SEO-Dienstleistern auftreten.
Unternehmen können aus verschiedenen Gründen ihr SEO-Personal wechseln und daraus können Probleme entstehen.
mögliche Probleme
Ein mögliches Problem ist der Verlust der Motivation. Das bisherige SEO-Team führt möglicherweise bestimmte Pläne aus, und das neue Team muss diese Pläne übernehmen und fortführen, sonst kommt es zu Verzögerungen bei den Plänen des neuen Teams. Selbst wenn das neue Team sein Bestes tut, um den bestehenden Plan beizubehalten, wird es einige Zeit dauern, bis es sich damit vertraut gemacht hat, und die spezifischen Methoden, mit denen das alte Team aufgebaut wurde, passen möglicherweise nicht unbedingt zu den Fähigkeiten des neuen Teams. Seien Sie auf diesen Schwungverlust vorbereitet, wenn Sie wesentliche Änderungen in Ihrem SEO-Team vornehmen.
Eine Möglichkeit, mit dieser Situation umzugehen, besteht darin, ein neues Team einzustellen und eine Übergabephase mit dem alten Team einzuhalten. In einigen Fällen kann dies nützlich sein, in anderen Fällen ist es möglicherweise keine gute Wahl. Denn das neue Team hat möglicherweise andere Konzepte als das alte Team. Dies bedeutet oft einen Neuanfang und es kann viele Wochen dauern, bis der verlorene Schwung wiedererlangt wird.
Dokumentieren Sie SEO-Aktionen und -Fortschritte
Eine Möglichkeit, die Auswirkungen von Änderungen auf Ihr SEO-Team zu reduzieren, ist eine sorgfältige Dokumentation. Führen Sie detaillierte Aufzeichnungen darüber, was wann getan wurde und ob das Tattoo gemacht wurde. Idealerweise sollte dies mit analytischen Daten kombiniert werden.
Herkömmliche Website-Analysetools machen es einfach, frühere und sich ändernde Verkehrsdaten im Laufe der Zeit anzuzeigen. Die Netzwerkverwaltungstools von Google und die Netzwerkverwaltungstools von Bing können jedoch keine historischen Daten anzeigen, und Suchmaschinen stellen keine historischen Daten wie indizierte Seiten und Anzahl der Links bereit. Sie sollten diese historischen Daten protokollieren. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie über die Passwörter aller relevanten Konten verfügen. Niemand möchte keinen Zugriff auf wichtige Daten haben.
Schnelles Training
Wenn Sie sicherstellen, dass Sie die SEO-Prozesse Ihres Unternehmens dokumentiert haben und dass diejenigen, die mit SEO und Management zu tun haben, damit vertraut sind, können Sie Conversions beschleunigen. Neue Teams können in diesen Prozessen geschult werden, einschließlich einer detaillierten Beschreibung der Aufgaben und Möglichkeiten, die für das neue Team höchste Priorität haben. Sie müssen ein oder zwei Schulungssitzungen absolvieren, um das neue Team mit dem Programmverlauf, den Anmeldeinformationen und den künftigen Maßnahmen vertraut zu machen. Denken Sie daran, dass Sie das neue Team aufgrund seines Fachwissens eingestellt haben. Daher kann die anfängliche Schulung zu Änderungen führen. Wenn am ersten Tag alles vom Tisch ist, können die Dinge schneller vorankommen.
aufräumen
Abschließend sollten Sie den Zugriff des alten Teams auf das Tracking-System noch einmal überprüfen und entfernen. Sie haben keinen Zugriff auf Analysesoftware, Webmaster-Tools-Konten und andere Ressourcen, die ihnen nicht gehören.
Der Artikel wurde erstmals von SKF Bearing http://www.chinaskf.cn/ veröffentlicht. Bitte bewahren Sie ihn zum Nachdruck auf!
(Chefredakteur: momo) Der persönliche Raum des Autors bei Nacht