メンバー、貢献者、リーダーとしての私たちは、年齢、体の大きさ、目に見えるまたは目に見えない障害、性的特徴、性的アイデンティティ、表現、教育、教育、教育レベル、教育、社会経済的地位、国民性、個人的外観、人種、人種、人種、人種、宗教、性的アイデンティティ、または性的アイデンティティ、または性的アイデンティティ、性的アイデンティティ、性的アイデンティティ、または性的アイデンティティ、または性的アイデンティティ、またはオリエンテーションに関係なく、私たちのコミュニティへの参加をすべての人にとっての嫌がらせのない経験にすることを誓約しています。
私たちは、オープンで、歓迎的で、多様で、包括的で健康的なコミュニティに貢献する方法で行動し、対話することを誓います。
私たちのコミュニティの前向きな環境に貢献する行動の例は次のとおりです。
容認できない行動の例は次のとおりです。
プロジェクトメンテナーは、当社の容認できる行動の基準を明確にし、実施する責任があり、不適切、脅迫、攻撃的、または有害であると考える行動に応じて、適切かつ公正な是正措置を講じます。
プロジェクトメンテナーには、コメントを削除、編集、または拒否する権利と責任があります。この行動規範に沿っていないコメント、コミット、コード、Wikiの編集、問題、およびその他の貢献は、必要に応じて節度の決定の理由を伝えます。
この行動規範は、すべてのコミュニティスペース内に適用され、個人が公共空間でコミュニティを公式に代表している場合にも適用されます。コミュニティを代表する例には、公式の電子メールアドレスの使用、公式ソーシャルメディアアカウントを介した投稿、またはオンラインまたはオフラインのイベントで任命された代表として行動することが含まれます。
虐待的、嫌がらせ、またはその他の容認できない行動の事例は、[email protected]での執行を担当するプロジェクトチームに報告される場合があります。すべての苦情は、迅速かつ公正にレビューおよび調査されます。
すべてのプロジェクトメンテナーは、あらゆる事件の記者のプライバシーとセキュリティを尊重する義務があります。
誠実に行動規範に従わないか、執行しないプロジェクトメンテナーは、プロジェクトのリーダーシップの他のメンバーによって決定されるように、一時的または恒久的な影響に直面する可能性があります。
この行動規範は、https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct/で入手可能な、貢献者契約バージョン2.1から採用されています。