في عصر التكنولوجيا المتطور بسرعة اليوم ، تخترق الذكاء الاصطناعي (AI) تدريجياً في جميع مناحي الحياة ويحل محل العديد من المهن التقليدية. ومع ذلك ، أشار مقال حديث إلى أن الرئيس التنفيذي (الرئيس التنفيذي) يبدو أنه الوظيفة الوحيدة الآمنة نسبيًا. على الرغم من القدرات القوية لمنظمة العفو الدولية في العديد من المجالات ، لا يزال من الصعب استبدال دور الرئيس التنفيذي تمامًا. ومع ذلك ، تشير المقالة كذلك إلى أن دور الرئيس التنفيذي قد تم كسره ، ومسؤولياتهم غير شفافة وافتقار إلى المساهمة والمسؤولية الحقيقية. أثار هذا الوضع الراهن انعكاسًا عميقًا على مسؤوليات كبار المديرين التنفيذيين.
يعتقد المقال أن دور الرئيس التنفيذي أصبح غير واضح ومسؤولياتها تفتقر إلى الشفافية ، مما يجعل من الصعب عليهم إنشاء قيمة للشركة حقًا. لدى العديد من المديرين التنفيذيين عمليات صنع القرار غير المعتادة ، مما يجعل من الصعب على أصحاب المصلحة داخل الشركة وخارجها فهم مساهماتهم المحددة. بالإضافة إلى ذلك ، غالبًا ما يتم فصل تعويضات الرئيس التنفيذي عن الأداء الفعلي للشركة ، مما يضع إحساسهم بالمسؤولية والتحفيز المعني. يجادل المقال بأن المديرين التنفيذيين يجب أن يتحملوا المسؤولية وربط تعويضهم بشكل مباشر بنجاح العمل لضمان قيامهم حقًا بإنشاء قيمة للشركة.
تشير المقالة أيضًا إلى أنه إذا لم يتمكن المسؤولون التنفيذيون من تقديم مساهمات ذات معنى ، فمن المحتمل أن يتم استبدالهم بالذكاء الاصطناعي. مع التقدم المستمر لتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي ، يمكن بالفعل الانتهاء من العديد من المسؤوليات التنفيذية التقليدية ، مثل تحليل البيانات ، ودعم القرار ، وما إلى ذلك ، بكفاءة من قبل أنظمة الذكاء الاصطناعى. لذلك ، يجب إعادة تعريف أدوار المدير التنفيذي للتأكد من استمرارها في إنشاء قيمة للشركة في عصر الذكاء الاصطناعي. يدعو المقال إلى استعادة واجبات المدير التنفيذي وأنهم يصبحون حقًا الأشخاص الذين يخلقون قيمة للشركة ، بدلاً من الاعتماد فقط على المواقف والقوة للحفاظ على موقفهم.
تقدم المقالة أيضًا بعض الاقتراحات المحددة للتأكد من أن دور الرئيس التنفيذي يمكن أن يتكيف مع متطلبات عصر الذكاء الاصطناعي. أولاً ، يجب أن تكون مسؤوليات المدير التنفيذي أكثر شفافية ، مما يضمن فهم عمليات ومساهمات اتخاذ القرارات الخاصة بهم من قبل أصحاب المصلحة داخل الشركة وخارجها. ثانياً ، يجب ربط تعويض الرئيس التنفيذي مباشرة بالأداء الفعلي للشركة لضمان شعورهم بالمسؤولية والتحفيز. أخيرًا ، يحتاج المديرون التنفيذيون إلى التعلم باستمرار والتكيف مع التقنيات الجديدة لضمان استمرارهم في خلق قيمة لشركاتهم في عصر الذكاء الاصطناعي.
بشكل عام ، يجادل المقال بأنه على الرغم من أن دور الرئيس التنفيذي يظل آمنًا نسبيًا في عصر الذكاء الاصطناعى ، إلا أن مسؤولياتهم تحتاج إلى إعادة تعريف وتثبيت لضمان تمكنهم من خلق قيمة للشركة حقًا. مع التقدم المستمر لتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي ، سيواجه دور الرئيس التنفيذي تحديات أكبر.