ตลาดงานปีนี้ค่อนข้างตึงเครียด ส่งผลให้ 3 เว็บไซต์หางานหลักทำเงินได้มากมาย อย่างไรก็ตาม ในตลาดท้องถิ่น พวกเราเว็บมาสเตอร์สามารถเอาชนะสามเว็บไซต์หางานหลักๆ และกลายเป็นราชาแห่งขุนเขาได้อย่างแน่นอน หากต้องการยืมประโยคจากเซียวเสิ่นหยาง: ทำไม การวิเคราะห์ของฉันเกี่ยวกับข้อดีและข้อเสียของพอร์ทัลค้นหางานหลักสามแห่งมีดังนี้
ข้อได้เปรียบ
1: มีประวัติอันยาวนาน ผลกระทบของแบรนด์ ความน่าเชื่อถือที่แข็งแกร่ง และความซื่อสัตย์สูง
2: ทรัพยากรมนุษย์ที่อุดมสมบูรณ์ สามารถจัดหาผู้มีความสามารถจากทั่วประเทศได้
3: ทรัพยากรของบริษัทที่จดทะเบียนมีมากมาย และผู้หางานสามารถค้นหาบริษัทต่างๆ จากทั่วประเทศ
4: Baidu และ Google ชื่นชอบเนื่องจากมีการอัปเดตจำนวนมากและเป็นต้นฉบับอย่างแน่นอน (เพราะทุกประวัติย่อของผู้หางานจะไม่ถูกรวบรวมอย่างแน่นอน) อิอิ
5: ครอบคลุมกว้างขวาง คุณสามารถค้นหาผู้หางานและบริษัทได้ทั่วประเทศ
ข้อบกพร่อง
ทุกสิ่งทุกอย่างเป็นดาบสองคม ความดีและความชั่วต้องพึ่งพาอาศัยกัน ข้อดีข้อเสียรวมเป็นหนึ่งเดียว
1: ด้วยประวัติศาสตร์อันยาวนานย่อมทำให้ยากต่อการพลิกผันและจะมีนวัตกรรมน้อยลงถึงแม้จะมีนวัตกรรมก็ไม่สามารถนำมาประยุกต์ใช้กับเว็บไซต์ได้ในระยะเวลาอันสั้น
2: ครอบคลุมทั้งประเทศ ปฏิบัติต่อประเทศโดยรวม และการแสวงหาความคล้ายคลึงกันในตลาดระดับประเทศย่อมละเลยที่จะละเลยความแตกต่างในตลาดท้องถิ่น
3: เป็นไปไม่ได้ที่จะให้บริการที่ตรงเป้าหมายสำหรับผู้หางานในท้องถิ่นและบริษัทในท้องถิ่น และประสบการณ์ผู้ใช้จะแย่ลง
วิเคราะห์ข้อดีข้อเสียและค้นหากลยุทธ์ แล้วเราควรดำเนินการเว็บไซต์ค้นหางานในพื้นที่อย่างไร
1 เราควรแยกแยะรูปแบบการทำกำไรและการพัฒนาเว็บไซต์ตั้งแต่เริ่มต้น เว็บมาสเตอร์หลายๆ คนคิดว่าเราควรได้รับความนิยมและมีผู้เข้าชมเป็นอันดับแรก จริงๆ แล้วมันไม่ใช่อย่างนั้น กำไรชัดเจนตั้งแต่เริ่มต้น ไม่งั้นถ้าไม่มีกำไร เว็บประเภทนี้จะอยู่ได้ไม่นาน ไม่ต้องพูดถึงการเป็นแบรนด์เลย
2. สร้างการรับรู้ถึงแบรนด์ที่แข็งแกร่งและปฏิบัติต่อเว็บไซต์ของคุณในฐานะแบรนด์ตั้งแต่เริ่มต้น
3. ใช้คุณลักษณะที่ดีของตลาดท้องถิ่นขนาดเล็กเพื่อให้บริการแก่องค์กรต่างๆ ที่คำนึงถึงมากขึ้น ตัวอย่างเช่น การลงทะเบียนเป็นสมาชิก VIP จะทำให้คุณมีเว็บไซต์บริษัทและให้การฝึกอบรมการดำเนินงานเว็บไซต์ที่เกี่ยวข้อง (ก็เป็นเช่นนั้นเช่นกัน
4 วิธีการบริการที่เป็นนวัตกรรมใหม่ เช่น การสัมภาษณ์ทางวิดีโอ การนำเสนอทางวิดีโอขององค์กร และการนำเสนอทางวิดีโอสำหรับผู้หางาน ด้วยวิธีนี้ เราไม่เพียงแต่ให้แพลตฟอร์มแก่บริษัทและผู้หางานในการหางานและรับสมัครพนักงานเท่านั้น แต่ยังจัดให้มีแพลตฟอร์มในการแสดงตนอย่างรอบด้านอีกด้วย
5. สร้างรูปแบบความร่วมมือทางธุรกิจแบบ win-win กับอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องในท้องถิ่น ตัวอย่างเช่น: จัดให้มีการโฆษณาแก่สถาบันฝึกอบรมในท้องถิ่นเป็นระยะเวลาหนึ่ง และขอให้พวกเขาสนับสนุนให้นักเรียนลงทะเบียนเป็นสมาชิกบนเว็บไซต์ของเรา ด้วยวิธีนี้ ทรัพยากรผู้หางานในเว็บไซต์ของเราจึงสามารถขยายได้อย่างรวดเร็ว
ข้างต้นคือการวิเคราะห์และความคิดบางส่วนของฉันเกี่ยวกับเว็บไซต์หางานในท้องถิ่น คุณสามารถให้ข้อเสนอแนะแก่ฉันได้ บทความนี้มาจาก: www.blzpw.com ผู้ดูแลเว็บสามารถพิมพ์ซ้ำได้ ติดต่อQQ:422842606