Downcodes の編集者が、Dice が発表した最新のテクノロジー業界の雇用市場調査レポートをお届けします。この報告書は910人のテクノロジー専門家と雇用主を対象とした調査に基づいており、現在の経済的課題の下での将来の発展見通しに対するテクノロジー従事者の複雑な心理と、異なるグループ間での認識の違いを明らかにしている。このレポートは、経済状況、求職活動の意向、生成型 AI ツールの使用、AI 専門家のキャリア開発計画に関する実務者の見解を取り上げており、テクノロジー業界における人材サポートの現状を深く理解するための貴重なデータを提供します。
最近、ダイスが発表したテクノロジー業界に関する調査によると、テクノロジー分野の雇用市場は過去1年で多くの課題に直面しているものの、実務家の態度は複雑な表情を見せている。 910 人のテクノロジー専門家と雇用主を対象とした調査によると、短期的な経済については若干の悲観的な見方もありますが、将来については楽観的な見方が残っています。
画像出典注：画像はAIにより生成され、画像認証サービスプロバイダMidjourney
調査結果によると、テクノロジー専門家の 31% が来年の経済状況について慎重ながらも楽観的である一方、同 31% が悲観的であることがわかりました。注目に値するのは、若年労働者、特に18歳から34歳までの人々が経済について最も楽観的ではなく、楽観的な見方を表明しているのはわずか20％だということだ。
現在の経済状況に対する信頼感は薄れているものの、将来への期待は依然として高い。調査によると、テクノロジー専門家の約 80% が今後 5 年間、業界の継続的な成長を期待しています。しかし、不確実な市場に直面して、多くの人は交渉力の低下を感じており、安易にリスクを負いたくないのです。
この調査では、信頼感は低下したが、新たな職を求める意欲は上昇したことも指摘した。今年、テクノロジー専門家の 39% が積極的に仕事を探しており、昨年より 7 ポイント増加しました。同時に、転職を検討している従業員の割合も昨年の60％から67％に増加した。
さらに、生成型人工知能 (gen AI) の使用に関して、テクノロジ実務者の態度が完全に肯定的ではないことが調査で示されています。この調査では、テクノロジー専門家の 3 分の 1 以上が生成 AI ツールを一度も使用したことがないと回答し、少なくとも週に 1 回は使用すると回答したのは 30% のみでした。最も利用頻度が高いのは18～34歳で38％に達している。そして、会社がこれらのツールの使用を制限していると回答した実務者はわずか 8% でした。
AI 分野の専門家の間では、将来のキャリア開発に対する自信が他のテクノロジー専門家よりも大幅に高くなります。この調査によると、AI 専門家の 58% が自分のキャリアアップについて楽観的であるのに対し、他のテクノロジー専門家は 36% にすぎません。同時に、AI 専門家の 73% が今後 1 年以内に転職する予定であり、一般のテクノロジー専門家の 65% を大幅に上回っています。
全体として、AI 専門家は大企業での職を求める傾向が高く、29% が大手テクノロジー企業への入社を希望しているのに対し、他のテクノロジー専門家はわずか 18% です。彼らは、より高い予算とより大きな露出を伴う AI プロジェクトに参加することを望んでいますが、同時に、AI 実践者の半数以上は、自分たちが参加している AI プロジェクトは会社にとって戦略的価値がほとんどないと考えています。
ハイライト:
- テクノロジー専門家の 31% は今後 1 年の経済について慎重ながらも楽観的ですが、残りの半数は悲観的です。
- テクノロジー労働者の 39% が積極的に仕事を探しており、67% が転職を検討しています。
- AI 専門家の 73% が来年転職する予定であり、キャリア開発に対する強い期待が示されています。
全体として、Dice の調査レポートは、テクノロジー業界の雇用市場の複雑かつ変化する現状を示しています。経済変動とテクノロジーの変化という二重の影響を受けて、テクノロジーの実務者は課題と期待の両方に直面しています。特にAI分野における人材の熱意と機動力は注目に値します。