卒業論文：JAVA人事情報管理システム

コンピュータ技術の急速な発展と普及に伴い、ビジネス管理においてコンピュータがますます使用されるようになりました。企業の人事管理は企業管理の重要な部分です。従来の人事管理方法は煩雑で複雑であるだけでなく、非効率でもあります。たとえば、企業内で人事異動や給与変更が発生した場合、従来の人事管理方法ではこれらの変更に対処するのは非常に複雑です。
このように、従来の人事管理では企業の人員構成をタイムリーに反映することが困難であり、その結果、企業の人的資源が合理的かつ効果的に配置されず、企業に損失をもたらすことになります。
このシステムは、この現状を変えようという試みに基づいています。このシステムは ACCESS データベースを使用して実装され、JAVA 言語で開発されており、使いやすいインターフェイスと簡単な操作を備えており、人事管理の効率を大幅に向上させ、企業が人事管理に費やす人的および財務的リソースを削減できます。このシステムは、企業の管理者が企業の人事情報を照会および変更するために使用できます。企業が人材の新規雇用、人員削減、企業内での人事異動や給与変更が発生した場合、システムはデータをタイムリーに更新するだけで、企業の現在の人事状況をシステムに反映できます。予備実験によると、このシステムは基本的に中小企業と一部の中堅企業のニーズを満たし、企業の人事管理の効率を効果的に向上させ、企業の管理支出を節約し、したがって一定の経済的利益をもたらすことができます。