Aplikasi rekrutmen sementara
v1.0
1. Melalui fungsi pencarian dan penyaringan, perusahaan dapat dengan mudah dan cepat menyaring kandidat yang cocok untuk wawancara dan dengan cepat menemukan talenta yang cocok;
2. Pencari kerja juga dapat mengoptimalkan resume mereka agar resume mereka lebih sesuai dengan persyaratan pekerjaan dan meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan wawancara;
3. Linpintian menggunakan fungsi pesan push dan obrolan online untuk memungkinkan pencari kerja dan perusahaan berkomunikasi lebih baik.
1. Meningkatkan interaksi dan kenyamanan antara perusahaan dan pencari kerja, memungkinkan pencari kerja untuk lebih memahami informasi pekerjaan dan meningkatkan efisiensi pencarian kerja;
2. Menyediakan fungsi pembayaran dan rekonsiliasi online sehingga perusahaan dan pencari kerja dapat melihat tagihan dan rekening dengan lebih nyaman;
3. Membayar operasi keuangan dengan aman dan akurat, meningkatkan keandalan pembayaran, dan menjadikannya lebih dapat diandalkan.
1. Saat pertama kali masuk ke Linpintian, Anda perlu mendaftarkan akun. Perusahaan harus memilih "Pendaftaran Perusahaan", sedangkan pencari kerja perorangan harus memilih "Pendaftaran Pribadi";
2. Anda dapat memilih "Publikasikan Posisi" untuk mempublikasikan informasi rekrutmen. Pemilihan posisi, gaji, lokasi kerja, persyaratan tanggung jawab, dll. dapat diatur di sini;
3. Di antarmuka pencari kerja, Anda dapat menemukan posisi dan perusahaan favorit Anda melalui pencarian, pemfilteran, penyortiran, dan fungsi lainnya.
1. Setelah pencari kerja menerbitkan resumenya, resume pencari kerja akan ditampilkan di antarmuka perusahaan secara tepat waktu, dan perusahaan dapat menyaring, mengundang, dan operasi lain pada resume pencari kerja;
2. Setelah perusahaan dan pencari kerja memilih posisi dan pencari kerja yang sesuai, kedua belah pihak akan melakukan wawancara online melalui saluran komunikasi seperti chat room;
3. Pada saat ini, pencari kerja dapat mempelajari informasi pekerjaan lebih detail, dan perusahaan juga dapat memahami lebih dalam kemampuan kerja pencari kerja dan pemahaman mengenai jabatannya.
