Nota: Se ha realizado una encuesta salarial anónima anualmente desde 2015 entre los especialistas en TI europeos con un enfoque más fuerte en Alemania. Este año, 1238 encuestados se ofrecieron como voluntarios para participar en la encuesta. Los datos han puesto a disposición del público por los autores. El conjunto de datos contiene información rica sobre los patrones salariales entre los profesionales de TI en la región de la UE y ofrece algunas ideas excelentes. Aquí está mi limpieza de datos y análisis de los datos.
a. Ciudad
b. Edad
do. Tipo de empresa
d. Género
mi. Tamaño de la empresa
F. Total de años de experiencia
a. Tecnología principal
b. Tecnología Susidiaria
do. Popularidad por tipo de empresa
d. Poplularidad por años de experiencia
a. Ingresos totales promedio por posición
b. Ingresos totales promedio por tecnología principal y subsidiaria
do. Ingresos totales promedio por estado laboral
a. ¿Cuál es el pago de avaraje por posiciones relacionadas con los datos?
b. Las ciudades mejor pagadas para trabajar como científico de datos
do. Los roles de datos pagan por tecnología
d. Pago de ciencia de datos por antigüedad y años de experiencia
a. Pérdida de trabajo debido a Covid 19
b. Apoyo monetario adicional de los empleadores
do. Horas de trabajo más cortas debido a Covid 19
d. Pérdida de trabajo por puesto debido a Covid 19
a. Bonificación anual + stock por estado laboral, grupo de edad y nivel de seneority
b. Ingresos totales por idioma principal en el trabajo
do. Número de vacaciones daya por estado laboral
d. Número de vacaciones daya por tipo de empresa