أعلنت Cykel AI Plc (London Stock Exchange: CYK) مؤخرًا أن مساعدها الرقمي للذكاء الاصطناعي قد أطلقت رسميًا ، بهدف إحداث ثورة في صناعة التوظيف. مع زيادة السعي وراء الكفاءة في الموارد البشرية وأسواق التوظيف ، ظهر إطلاق لوسي. وقال إيوان كولاينج ، الرئيس التنفيذي ومؤسس Cykel AI ، إن لوسي ستساعد في توظيف الشركات على اكتساب ميزة تنافسية كبيرة في سوق المواهب التنافسية.
Lucy هي مساعد توظيف من الذكاء الاصطناعي للغاية يمكنه التعامل بكفاءة من عمل المرشحين إلى ترتيبات المقابلة. الميزة هي أن لوسي يمكن أن تختار باستمرار المرشحين ذوي الجودة العالية من أكثر من 210 مليون ملف شخصي ، مما يساعد الشركات على توفير 95 ٪ من وقت العمل في عملية التوظيف. بالإضافة إلى ذلك ، تتمتع لوسي بمهارات متعددة اللغات وقادرة على إرسال معلومات شخصية للتواصل بفعالية مع المرشحين المحتملين.
تعتبر التغييرات التكنولوجية مهمة بشكل خاص في سوق التوظيف العالمي بقيمة 750 مليار دولار. على الرغم من أن تطبيق تقنية الذكاء الاصطناعى كان شائعًا منذ فترة طويلة في المجالات الأخرى ، إلا أن صناعة التوظيف لم تختر بعد اختراقات تكنولوجية كبيرة. من خلال إطلاق Lucy ، وضعت Cykel AI معيارًا جديدًا للصناعة وحل المشكلات الناجمة عن روابط معقدة متعددة في عملية التوظيف التقليدية. وفقًا لكولاينج ، فإن لوسي ليست مجرد ابتكار تكنولوجي ، ولكنها أيضًا اختراق كبير في أتمتة سير العمل الذكية.
تجدر الإشارة إلى أن تقييم سوق الذكاء الاصطناعى العالمي الحالي يبلغ حوالي 184 مليار دولار أمريكي ، ومن المتوقع أن يصل إلى 862 مليار دولار بحلول عام 2030. سينمو سوق مساعد الذكاء الاصطناعى المخصص بسرعة بمعدل نمو سنوي مركب قدره 44.85 ٪ ، مع إمكانات مستقبلية هائلة. كما يقوم المساعدون الرقميون الآخرون في Cykel AI ، مثل EVE (Sales) و Samson (البحث والتحليل) ، بتوسيع نطاق أعمالهم باستمرار ، مما يزيد من تعزيز قيادتها في أتمتة سير عمل الذكاء الاصطناعي.
كشركة مكرسة لبناء عمال رقمي مستقل ، تتمثل مهمة Cykel AI في تمكين الشركات من إكمال مهام العمل المعقدة بكفاءة دون تدخل بشري. مع إطلاق Lucy ، أطلقت Cykel AI بلا شك "ثورة ذكية" في صناعة التوظيف.