تولي الشركات أهمية كبيرة لتطبيق برامج تقييم أداء الموظفين. تستخدم هذه البرامج تحليل تكامل البيانات الضخمة على منصات مختلفة ووسائل أخرى لدعم المؤسسات في تحقيق أهداف أداء الموظفين المحددة، ويمكنها تلخيص البيانات من خلال التجميع اليدوي للبيانات أو التقارير في الوقت الفعلي من الصعب على الأشخاص صياغة تقييمات الأداء لعدة موظفين، ولكن إذا كنت تستخدم برنامج تقييم أداء الموظف، فهذا أمر بسيط للغاية، بالإضافة إلى ذلك، يمكن لبرنامج تقييم أداء الموظف أيضًا تعزيز التطوير الشخصي للموظفين والترويج له تقدم المنظمة بأكملها.
1. "Antelope Performance" Antelope Performance هو برنامج يمكنه دعم العديد من الأشكال المختلفة لأنظمة التسجيل والتسجيل، مما يساعد الأفراد أو الشركات على تطوير خطط تسجيل أداء أفضل وإدارة الأهداف. علاوة على ذلك، فإن خطة تقييم أداء البرنامج مفتوحة وشفافة، مما يعزز التوافق بين إدارة الشركة والموظفين. علاوة على ذلك، يمكننا أيضًا استخدام البرنامج للسماح للعديد من الأقسام المختلفة بالتعاون، وفي الوقت نفسه، يمكن ذلك ربطها بالأهداف لتكوين منظور عالمي.
2. "تقرير العمل الأسبوعي"
برنامج التقرير الأسبوعي لإدارة جودة العمل "تقرير العمل الأسبوعي" في ظل ثقافة عادلة هو برنامج يساعد الشركات على إنشاء ثقافة عادلة ويجعل تقييمات الأداء سهلة وشفافة. وفي الوقت نفسه، من خلال هذا البرنامج، يمكن للمديرين فهم حالة إنجاز الأهداف لموظفيهم في أي وقت، وبالتالي الحصول على فهم شامل لعمليات الشركة. من خلال هذا البرنامج، يتم تعزيز الثقافة العادلة، وإلقاء الضوء على الأداء، وتحسين جودة العمل.
3. "ورقة الحضور"
يتمتع هذا البرنامج بالعديد من المزايا، ولكن الميزة الأكثر ملاءمة لاحتياجات القتال هي أنه يمكنه إنشاء نتائج الأداء والحضور للعديد من الموظفين بنقرة واحدة. يمكن للمستخدمين الذين يستخدمون هذا البرنامج بسهولة إنشاء جداول زمنية لعدة موظفين ومشاركتها مع الموظفين المعينين. من السهل على الموظفين التحقق من المحتوى ذي الصلة بأنفسهم. لا توفر هذه الوظيفة الراحة للمستخدمين الذين يقومون بصياغة النماذج فحسب، بل توفر أيضًا دعمًا قويًا للعديد من الموظفين الذين يرغبون في عرض التقييمات الخاصة بهم.
4. "التقدم"
يعد التقدم أداة قوية يمكنها مساعدة الشركات على تحسين أداء موظفيها. من خلال هذا البرنامج، يمكن للشركات إدارة موارد الفريق وتحسينها بشكل أفضل وتحسين كفاءة العمل وجودته. بالإضافة إلى ذلك، يدعم البرنامج أيضًا التحليل الإحصائي للبيانات ويوفر وظائف إعداد التقارير المرئية لمساعدة الشركات على فهم أداء الموظفين وتقدم المشروع بشكل أفضل. باختصار، يقوم برنامج "Progress" بإنشاء منصة عمل فعالة وتعاونية للمؤسسات، مما يساعد على تحسين أداء الموظفين والتنمية المستدامة للمؤسسات.
5. "منشئ النموذج" يمكن أن يوفر استخدام "منشئ النموذج" طريقة سهلة وفعالة لجمع بيانات أداء الموظفين وتنظيمها وتحليلها. باستخدام هذا البرنامج، يمكنك بسرعة إنشاء نموذج تقييم الأداء الذي يمكنك من خلاله إدخال مؤشرات الأداء الرئيسية لكل موظف. وبعد ذلك، سيقوم البرنامج بسرعة بحساب هذه البيانات وحصرها وتحويلها إلى مخططات للعرض. بهذه الطريقة، لن تحصل على صورة واضحة لأداء الموظف فحسب، بل يمكنك أيضًا المقارنة والتحليل والتقييم بشكل أفضل.
6. "خريطة جيانكسيان الذهنية"
يمكن أن يساعد استخدام تخطيطات الخرائط الذهنية لهذا البرنامج الشركات بشكل فعال في تحليل وعرض بيانات أداء الموظفين، وتوفير بنية تفكير واضحة وعرض مرئي، وصياغة تدابير التحسين. سواء كانت جلسة مراجعة الأداء، أو مناقشة الفريق، أو تحليل البيانات، استخدم تخطيطات البرنامج المتعددة لزيادة الإنتاجية والعمل الجماعي.
7. "نموذج إكسل أوفيس"
Office Forms هو برنامج يوفر لك العديد من قوالب النماذج. يمكن القيام بذلك سواء كان الأمر يتعلق بإدارة مالية أو شخصية أو إدارة الشركة. يمكن أيضًا تخصيص إنتاج النماذج باستخدام قوالب نماذج خاصة لتقييم موظفي الشركة، يمكن للبرنامج بسهولة تتبع تحقيق الأهداف اليومية للموظفين، وأخيرًا إضافة تعليقات المراجعة.
8. "الإدارة الممتازة"
يجمع هذا البرنامج بين التكنولوجيا الحديثة ومفاهيم الإدارة، ويوفر العديد من حلول إدارة الأداء الفعالة لشركات مختلفة، وهو قابل للتخصيص بدرجة كبيرة. ويمكن للبرنامج أيضًا إجراء أداء الموظف وفقًا لنموذج أعمال الشركة واحتياجات تقييم الأداء يمكن تقييم أداء الموظفين في العمل بشكل أكثر دقة وتحسين عدالة وموضوعية التقييمات.
9. "Aoki PDF Editor" الهدف الأصلي لهذا البرنامج هو السماح للموظفين بالبدء بسرعة أثناء الاستخدام، ويمكن لأي شخص لديه بعض المعرفة الأساسية بالنماذج استخدام البرنامج بسهولة. يوفر هذا البرنامج للجميع العديد من وظائف وأساليب التحرير المختلفة، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، تحرير النصوص وتحرير الجداول وتحرير ملفات PDF وتحرير الصور.
10. "مكتب NetEase Lingxi"
يحتوي هذا البرنامج على وظائف آلية يمكنها تبسيط عملية تقييم الأداء، مما يوفر الوقت والطاقة لقسم الموارد البشرية. يمكن للمؤسسات جمع بيانات أداء الموظفين وتنظيمها وتحليلها بسرعة لتقييم أداء الموظفين بشكل أكثر دقة. يدعم البرنامج تحديد أهداف الموظف ومؤشرات الأداء، ويمكنه تتبع ومراقبة تقدم الموظف ونتائجه في الوقت الفعلي.
في بعض أماكن العمل، تعد أهداف أداء الموظف عاملاً مهمًا للغاية، ولكن تحتاج الشركات إلى مراعاة الصفات الشخصية للموظفين والجوانب الأخرى، والتي تعد أيضًا عنصرًا أساسيًا في التقييم من أجل تقييم أداء الموظف بشكل أكثر دقة، وقد اعتمدت العديد من الشركات تقييم الأداء يمكن لهذه البرامج ذات الصلة أن تساعد الشركات والموظفين على فهم أهداف العمل بشكل أكثر شمولاً ضمن أهداف الشركة الحالية، وتكون أكثر ملاءمة لتقييم الأداء والتعليقات.