مشروع مجلس وظيفة لارافيل
هذا المشروع عبارة عن منصة شاملة من لوحة عمل تم تطويرها كجزء من مسار ITI (معهد تكنولوجيا المعلومات) الكامل. يربط أصحاب العمل بالمرشحين المحتملين ، مما يتيح عمليات نشر الوظائف غير الملحومة والبحث والتطبيق. يدعم النظام الأساسي العديد من أدوار المستخدم مع وظائف مميزة ويتضمن ميزات مختلفة لضمان تجربة سهلة الاستخدام.
سمات
أدوار المستخدم والوصول
أصحاب العمل:
- تسجيل وإدارة حساب.
- بعد قوائم الوظائف التفصيلية ، بما في ذلك المسمى الوظيفي والوصف والمتطلبات والفوائد.
- تحرير وإدارة منشورات الوظائف الحالية.
- مراجعة الطلبات والاستجابة لها مع خيارات لقبول المرشحين أو رفضهم.
- تتبع أداء وظائف الوظائف من خلال التحليلات (ميزة اختيارية).
مرشحين:
- سجل وإنشاء ملف تعريف مخصص.
- ابحث عن الوظائف باستخدام مرشحات مثل الكلمات الرئيسية والموقع والفئة والمزيد.
- تقدم بطلب للحصول على وظائف عن طريق تحميل سيرة ذاتية أو الاتصال بصاحب العمل مباشرة.
- إدارة التطبيقات ، بما في ذلك القدرة على إلغاء أو تحرير التقديمات.
- تلقي إشعارات حول حالة التطبيق ونشر وظائف جديدة (ميزة اختيارية).
المسؤولون:
- الإشراف على النظام الأساسي بأكمله ، مع القدرة على الموافقة أو رفض منشورات الوظائف.
- مراقبة أنشطة المستخدم ومحتوى النظام الأساسي لضمان الامتثال للمبادئ التوجيهية.
- إدارة إعدادات النظام الأساسي ، بما في ذلك أدوار المستخدم والأذونات.
إدارة قائمة الوظائف
- يمكن لأصحاب العمل إنشاء قوائم وظائف مع التفاصيل التالية:
- المسمى الوظيفي والوصف والمسؤوليات.
- المهارات المطلوبة والمؤهلات والخبرة.
- نطاق الرواتب ومزايا التوظيف.
- موقع الوظيفة (في الموقع أو عن بعد أو هجين).
- الموعد النهائي للتطبيق وإرشادات التقديم.
- تحميل شعارات الشركة وأصول العلامات التجارية لتعزيز القوائم.
عملية التقديم
- يمكن للمرشحين التقدم للوظائف من خلال المنصة بواسطة:
- تحميل السير الذاتية في التنسيقات المدعومة (على سبيل المثال ، PDF ، DOCX).
- ملء نماذج الطلبات القابلة للتخصيص.
- الاتصال بأرباب العمل مباشرة من خلال معلومات الاتصال المقدمة.
- يمكن لأصحاب العمل مراجعة وإدارة الطلبات ، مع أدوات للتواصل مع المرشحين واتخاذ قرارات التوظيف.
البحث والتصفية
- تتيح قدرات البحث المتقدمة للمرشحين تصفية قوائم الوظائف بناءً على:
- الكلمات الرئيسية في عناوين الوظائف أو الأوصاف.
- موقع الوظيفة.
- الصناعة أو فئة الوظائف.
- مستوى الخبرة والمؤهلات.
- توقعات الرواتب ونوع الوظيفة (بدوام كامل ، بدوام جزئي ، العقد).
- تاريخ النشر.
لوحة المسؤول
- إدارة الوظائف: يمكن للمسؤولين عرض أو موافقة أو رفض منشورات الوظائف.
- إدارة المستخدمين: يمكن للمسؤولين إدارة المستخدمين ، بما في ذلك المرشحين وأرباب العمل ، من خلال تعيين الأدوار والأذونات.
- إعدادات النظام الأساسي: يمكن للمسؤولين تكوين الإعدادات العالمية ، بما في ذلك تفضيلات الإخطار وموضوعات النظام الأساسي وسياسات المحتوى.
- لوحة معلومات التحليلات: يمكن للمسؤولين الوصول إلى مقاييس النظام الأساسي لمراقبة مشاركة المستخدم واتجاهات نشر الوظائف والمزيد.
هيكل المشروع
تم تنظيم المشروع مع المكونات الرئيسية التالية:
- الواجهة الأمامية: CSS ، bootstrap للتصميم ، وجافا سكريبت للتفاعلات الديناميكية.
- الواجهة الخلفية: Laravel Framework ، باستخدام ORM البليغة لإدارة قاعدة البيانات ، وتنفيذ واجهات برمجة التطبيقات المريحة لتبادل البيانات.
- قاعدة البيانات: يتم استخدام MySQL لتخزين البيانات ، مع جداول للمستخدمين وقوائم الوظائف والتطبيقات والمزيد.
منشور LinkedIn
تمت مشاركة هذا المشروع بفخر على LinkedIn لعرض المهارات والعمل الجماعي الذي أظهره فريق ITI Full Stack PHP. سلط هذا المنشور الضوء على جهودنا التعاونية في إنشاء منصة شاملة لمجلس عمل ، مع التأكيد على استخدامنا لتقنيات تطوير الويب الحديثة وأفضل الممارسات.
تحقق من منشور LinkedIn لمزيد من الأفكار والتعليقات من مدربنا وأقراننا:
Post LinkedIn: ITI Full Stack PHP Job Project
Post LinkedIn: ITI Full Stack PHP Job Project
